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Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
alles sehr angespannt
Vor Jahren hatten wir ein Top Image
Kollegen haben reihenweise gekündigt
Keinen Respekt vorm Alter gerade von den Führungskräften
Katastrophe
Software Top
Hardware bescheiden
Sehr schlechte Kommunikation
Sehr viel Kontakt zu Stammkunden.
Jeden Tag eine neue Herausforderung
Verkehrsanbindung
Management
Neues Management
unterirdisch
sehr veraltet
schlecht
Das auch der GF sich mal Zeit nimmt und mit einem diskutiert.
In manchen Abteilung fehlt der Zusammenhalt. Kollegen, auch Ex-Kollegen sollten stolzer auf ihre Arbeit bei Taxis sein.
Mit dem neuen Ausbildungskonzept 2017 hat sich viel, insb. für die Azubis, verbessert. Ansprechpartner sind näher dran.
Wir befinden uns in einem Restrukturierungsprozess der auch mal ernsthaft aber immer sachlich ist. Unter Kollegen aber auch in Zusammenarbeit mit Vorgesetzten gut.
Auch im Vergleich zu Wettbewerbern
Empathisch
Tolle Kollegen. Ordentlich Verantwortung. Arbeit kann nicht jeden Tag spaß machen
Habe schon sehr früh die Verantwortung für die Gestaltung unseres Facebook-Auftritts bekommen.
Mitarbeiter sind Familier und immer freundlich zueinander.
SAP System ist super!
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Größere Einbeziehung der Azubis in den einzelnen Abteilungen
Alle Kollgegen sehr freundlich zueinander.
Junge Niederlassungsleiter motiviert Azubi´s zu guten Leistungen!
Normale Arbeitszeiten in der Ausbildung
Angemessen und pünklich
Sehr aufgeschlossen und immer hilfsbereit!
Täglich neue Aufgaben
SAP System Arbeiten
Die Arbeit varriert tag für Tag
Der Respekt gegnüber wird sehr großgeschrieben in der Firma !
Das Team ist Top
Der Angestellte scheint dem Unternehmen nicht wichtig zu sein
Forderung beinhaltet auch zwingend Förderung
aktuell könnte es wohl schlechter nicht sein ....
Herzlich Willkommen im neuen Jahrtausend
nix , nothing , nada . Es wird erwartet dass man alles weiss / kann aber bitte nur durch Eigeninitative bzgl. Zeit und Geld
um sich einem Vorredner anzuschliessen "teilweise hochgradig inkompetent"
konnte pers. nie klagen , jedoch stark von Position und Standort abhängig
war noch nie gut , wird nie gut werden
gibt es wenn man will und tlw. hart dafür kämpft.
Sehr menschlich und nach vielen negativen Stimmungen auf dem Weg nach oben
Die anderen Niederlassungen.
Als Azubi bist du nur eine günstige Hilfskraft.
Fördern und Unterstüzen
Mir fällt nichts ein :-(
Das Betriebsklima, den Umgang der Kollegen untereinander. Ein "wir" oder "miteinander" gibt es nicht. Die hohe Fluktuationsquote beiderseits.
Anständiges Gehalt bezahlen, vernünftige Arbeitsplätze schaffen, Mitarbeiter kompetent einarbeiten, Kommunikation verbessern, Mitarbeiter WERTSCHÄTZEN!
Kein Lob, keine freiwillige Gehaltserhöhung, Fairness nicht vorhanden.
Denkbar schlechtes Image.
Entspricht leider der Realität.
Nicht vorhanden
Außerhalb des Vertriebs keine Chance
Überstunden werden am Monatsende einfach gestrichen. Weder Freizeitausgleich noch Auszahlung.
Beim Gehalt gibt es große Unterschiede trotz gleicher Leistung.
Sozialbewusstsein? Was ist das?
Gibt es nicht. Betriebsklima: So schlecht, dass es krank macht. Neid und Missgunst sind an der Tagesordnung.
Traumhaft. Dürfen so weiterarbeiten, wie es vor 100 Jahren war.
Ganz klar verbesserungsfähig, zum Teil höchst inkompetent
Schlimm. Großraumbüros. Hoher Lärmpegel.
Nahe Null. Selbst personelle Veränderungen sind außerhalb des Unternehmens schneller bekannt, als im Unternehmen selbst. Traurig.
Auch Frauen haben Führungspositionen. Insgesamt aber wesentlich mehr Männer.
Wenn man möchte, hat man die Chance
die IT
auf der Wiese steht ein Mann der keine Ahnung hat
hochgradig unfähig
So verdient kununu Geld.