Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Obst Korb *lach*
Schwierig was zu finden!
Verkehrsanbindung
Mitarbeiter sind Familier und immer freundlich zueinander.
SAP System ist super!
Das auch der GF sich mal Zeit nimmt und mit einem diskutiert.
Sehr menschlich und nach vielen negativen Stimmungen auf dem Weg nach oben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gibt einige Punkte ….
Von GL angefangen bis runter zum einfachen Mindestlohn Empfänger. Es gibt viele Storys !
In manchen Abteilung fehlt der Zusammenhalt. Kollegen, auch Ex-Kollegen sollten stolzer auf ihre Arbeit bei Taxis sein.
Der Angestellte scheint dem Unternehmen nicht wichtig zu sein
Als Azubi bist du nur eine günstige Hilfskraft.
Das Betriebsklima, den Umgang der Kollegen untereinander. Ein "wir" oder "miteinander" gibt es nicht. Die hohe Fluktuationsquote beiderseits.
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich mal hinterfragen, welche man weg möchte in Zukunft ! Geiz ist geil oder Qualität kostet eben wenn man gute Mitarbeiter halten will !
Neues Management
Mit dem neuen Ausbildungskonzept 2017 hat sich viel, insb. für die Azubis, verbessert. Ansprechpartner sind näher dran.
Größere Einbeziehung der Azubis in den einzelnen Abteilungen
Forderung beinhaltet auch zwingend Förderung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Taxis Sanitär ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Traumhaft. Dürfen so weiterarbeiten, wie es vor 100 Jahren war.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Taxis Sanitär ist Work-Life-Balance mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Herzlich Willkommen im neuen Jahrtausend
Nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Junge Niederlassungsleiter motiviert Azubi´s zu guten Leistungen!
nix , nothing , nada . Es wird erwartet dass man alles weiss / kann aber bitte nur durch Eigeninitative bzgl. Zeit und Geld
Außerhalb des Vertriebs keine Chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heinrich Taxis Sanitär wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Heinrich Taxis Sanitär schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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