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Jetzt Profil einrichten19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr Familiär
Erkennt nicht wenn jemand lügt
Mobbing ist normal gewesen zu der Zeit
Kommunikation
Kollegen untereinander Top
viele Freundschaften
Nichts besonderes
Keine flexible Arbeitszeit möglich, Verkauf halt..
Wenige Plätze die es oben gibt, daher eher sehr schwierig.
Nachdem eine enorme Kündigungswelle seitens der Mitarbeiter erfolgte, aufgrund zweifelhafter Entscheidungen sowie Gehaltsverarsche, wurden viele junge Mitarbeiter/innen in die Niederlassungsleiter ebenede hochgezogen.
Was jedoch eher den Sinn hatte, dass diese keine eigene Meinung kundtun.
Kollegen untereinander eigentlich recht gut, habe viele Freunde und gute Beziehungen aus dieser Zeit
Vorgesetztenverhalten gleicht Diktatur
Entwicklung wird nicht gefördert
Gehälter werden verfälscht für Einsparungen
Neuigkeiten erfährt man eher durch die Buschtrommel oder über gute Beziehungen nach oben
Gehalt kommt pünktlich, was aber wohl auch absoluter Mindeststandard ist.
Gehälter können wirklich höher sein, hier wird teils kräftig gespart.
Gleichberechtigung passt, viele Frauen in der Führungsebene
Die Möglichkeit der internen Wechsel ist vorhanden
Ansonsten monoton
Ein paar wenige Kollegen,
Sonderzahlungen wie Urlaubs und Weihnachtsgeld sofern es das noch gibt!
So vieles das hierzu der Platz leider nicht ausreicht
Die Firma schließen! Neu eröffnen mit qualifiziertem Personal und einer neuen Führung!
Bestes Beispiel das mit der falschen Führung ein Unternehmen komplett zerstört werden kann!
Jeder ist mittlerweile schlecht gelaunt
Nur noch negative Stimmung vorhanden
Schlechter könnte ein Image in der Branche eigentlich nicht mehr sein oder?
Angemessen und akzeptabel
Man wird ausgenutzt bis zum geht nicht mehr!
Die Abteilungen arbeiten mittlerweile gegeneinander anstatt miteinander, nach dem Motto wie kann ich den anderen nieder machen
Junges Personal wird zur Führung bestimmt, da hier die Kosten geringer sind! Hört sich erst mal gut an ABER hier fehlt die Erfahrung und das Gleichgewicht „jung und alt“
Keine Worte dafür! Mit die oberste Führung, lästert gerne auch mal ausgelassen zusammen mit Mitarbeitern über andere Mitarbeiter! Falsch wäre noch höflich ausgedrückt! Traurig was aus dieser Firma geworden ist!!
Jeder macht was er möchte und der Kommunikationsfluss passt vorne und hinten nicht!
Gar nichts ist gut
Alles schlecht
Nichts wird sich nicht ändern lassen.
Sehr schlechte vorgesetzter werde niemanden empfehlen man wird von vorne bis nach hinten verarscht
Nix
Führunhspersonal in cleebronn
Führung personal wechsel voreiligen in cleebron
0000
Nix
Keine chanc
Noedrigste Stufe
Sozial ist was anderes aber in cleebron exerziert so was nicht
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Den Vorgesetzten interesiert scheisdreck wie es den leuten geht's denen interesiert nur deren Kontostand
Schlechteste die ich je hatte
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Bei diesem Punkt hab ich lange überlegt, da ich nicht nur negativ schreiben wollte, aber da gibt es in der Tat leider aktuell nichts zu berichten.
Siehe meine Bewertungen oben.
Austausch der Vertriebsleitung, dort werden nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen. Es werden keine lang- oder mittelfristige Planungen vorgenommen. Es werden nur Löcher gestopft.
Die Personalreduktion von etwa 100 Leuten kommt nicht daher das die Mitarbeiter zufrieden waren. Das spricht Bände.
Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt
Es war einmal ein großer Name, das Image und der Ruf ist so gut wie komplett zerstört.
Im großen und ganzen regelbar.
Weiterbildung: Auch wenn mein Vorredner hier etwas anderes behauptet gibt es diese schlichtweg nicht mehr. Werksbesuche komplett gestrichen.
Karriere: Wie vorher schon erwähnt, JA-Sager und unerfahrene Leute werden bevorzugt.
Als Einsteiger gut verhandelbar, danach wird es eingefroren und man stößt Jahre auf taube Ohren.
Erfüllen alle Anforderungen
Nicht mehr vorhanden.
Wie bereits erwähnt, wenn man in unerfahrenen 20 jährigen die Vorzug gibt, kann man sich vorstellen wie man mit der älteren Fraktion umgeht.
Unter der Gürtellinie, es werden Vorgesetzte installiert die keinerlei Erfahrung aufgrund ihres Alters haben (in der Regel keine 30) und der Vertriebsleitung "hörig" sind. Einwände und Vorschläge prallen ab.
Technik auf dem neuesten Stand
Räumlichkeiten nicht in allen Niederlassungen gut (im Sommer um die 40° und keine Klimaanlage)
Keine klaren Strukturen, Entscheidungen nicht nachvollziehbar, Infos bekommt man extern schneller
Es ist nicht entscheidend ob man Frau oder Mann ist, auch die Qualifikationen spielen eine untergeordnete Rolle, wichtig ist lediglich zu allem JA zu sagen und keine Kritik zu üben.
Nicht vorhanden
Umgang miteinander
Unterstützung
Erreichbarkeit
Modern
Mehr Verständnis
Locker
Flexible Arbeitszeiten
Urlaub konnte mit in das neue Jahr genommen werden
Aufstiegschancen gibt es wenige aber viele Schulungen im Hause oder bei Lieferanten
Leistungsorientiert
Immer fairer Umgang untereinander
Etwas mehr Unterstützung und Verständnis vom Innendienst wäre klasse gewesen
Wird oft in Entscheidungen mit einbezogen
Unterstützung ist immer gegeben
Fragen werden schnell beantwortet
Klare aber realistische Zielvorgaben
Ausstattung modern und neu
Bessere Autos könnte man in Betracht ziehen
Monatliche Besprechungen
Tägliche Anrufe/Emails über neue Informationen
Wer nur das tut was einem vorgegeben wird langweilt sich schnell
Offener ehrlicher Umgang
Unterstützung
Junges Team welches gerne von uns "älteren" lernt
Nur das falsche Image welches nachgesagt wird - ansonsten nichts zu bemängeln
Events um seine Kollegen aus anderen Niedelassungen kennenzulernen
Auch Mitarbeiter fördern die sich nicht in den Vordergrund drängend aber können
Auch wenn viele etwas anderes behaupten (hören/sagen) Taxis gehört für mich immer noch zu einem der besten Arbeitgeber. Wer nicht mit der Zeit geht und allen Veränderungen negativ entgegensieht der kann auch alles schlecht reden.
Arbeitszeiten werden im Team geregelt somit sehr flexibel
Interne Schulungen werden zu genüge geboten - die muss man halt auch wahrnehmen
Wer will und fordert wird auch gefördert
Gerecht - kann natürlich immer besser sein
Klasse Team in meiner Niederlassung, jeder hilft jedem,
Nichts auszusetzen :)
direkt aber fair, lösungsorientiert
Informationen werden weitergegeben
Manchmal etwas zu langsam (erfährt es vorher von außerhalb)
Feedback Gespräche und Team Besprechungen finden statt
Jeder wird gleich behandelt, keine Unterschiede ob jung/alt oder in welcher Abteilung man arbeitet
Tagesgeschäft
Möglichkeit sich in Organisationsteams einzubringen
Team
Null Ahnung
Management auswechseln
Null Ahnung
Das ich da endlich weg bin
Neue Führungskräfte
Sehr schlecht , kaum Personal mehr da, da die Mitarbeiter kündigen wie die Fliegen . Das sagt alles
Sehr schlecht , Industrie lacht nur noch.
Wenn man JA sagt kommt man weiter. Lächerliche Personalentscheidungen. Deshalb kündigen so vielen
Nicht mehr so gut wie früher
Sehr schlecht da nur noch unerfahrene Mitarbeiter Führungskräfte sind. 20 Jährige sollen die Niederlassungen führen ohne Erfahrung
Man erfährt alles „hinten rum „
So verdient kununu Geld.