4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Allwörden zu Edeka
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heinrich von Allwörden GmbH in Mölln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geht nur um das Geld nicht um den Menschen Aber erst seitdem es Edeka ist
Verbesserungsvorschläge
Es geht nur um Geld und nicht den Menschlichen Aspekt
Arbeitsatmosphäre
So lange man zu allem ja sagt und viele Stunden macht, ist alles gut
Work-Life-Balance
So unausgeglichen wie es nur geht
Karriere/Weiterbildung
Oft zur Weiterbildung beworben, wurde aber Ignoriert
Gehalt/Benefits
In acht Jahren 200 € Gehaltsanpassung bei 30 %VW Inflation mit
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wenig Vertrauen zwischen den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Siehe informationsfluss
Arbeitsbedingungen
Durch schlechten Umgang miteinander schlecht
Kommunikation
Nicht jeder erhält die gleichen Informationen. Keine Ahnung warum. Dann könnte man besser zusammenarbeiten
Gleichberechtigung
Alle machen das gleiche aber Equi Pay gibt es nicht
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Noch viel zu tun …. auf dem Weg vom Mittelalter ins Jahr 2025
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Heinrich von Allwörden GmbH in Mölln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zum Home Office wird gegeben. Mitarbeiterrabatte gewährt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das immer das Rad neu erfunden werden will, man aber nie versucht als erstes die Grundlagen und Basics zu verbessern. Gutes Brot backen, gute Brötchen und Kuchen frisch und lecker an den Kunden bringen.
Verbesserungsvorschläge
Aktuellen Mitarbeiterstand mehr wertschätzen. Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Feedback zur Arbeitsleistung. Kommunikation besser pflegen. Mitarbeiter in den neuen Systemen besser schulen!
Arbeitsatmosphäre
Kollegen machen sich in schweren Zeiten auch gern mal untereinander das Leben sinnlos schwer.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Schulungen - wenn dann nur Präsentationen die man nur überfliegt.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung
Kommunikation
Wird nicht gelebt - wer nicht fragt, bleibt auf der Strecke
Gleichberechtigung
Nahezu keine weiblichen Führungskräfte
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Auszubildener
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heinrich von Allwörden GmbH in Mölln absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mann hat sein eigenes spinnt.
Überstunden.
Das Gehalt ist Perfekt für ein Auszubildener.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich musste fast 6 Monate warten damit ich endlich meine Sachen bekam.
Der Ausbildungsvertrag brauchte zwischen 2 bis 4 Wochen.
Für heiße Getränke muss man bezahlen.
Die sollen mehr Geld die Angestellten geben.
Das Unternehmen hat hinterlässige Mitarbeiter/in.
Das Gehalt kommt am 12 des nächsten Monat.
Die Brötchen muss man Bezahlen.
Die müssen mehr Matrial geben.
Das Trinkgeld darf man nicht behalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt sollte immer am Ende des Monats überwiesen sein.
Allgemeine Arbeitsverträge sollten schnell wie möglich bearbeitet werden.
Das Trinken von heiß Getränke sollte kostenlos sein(2 Pro schicht).
Das Frühstück am Arbeitsplatz sollte kostenlos sein.
Wenn man Probleme mit einen anderen Arbeitskollegen/in hat sollte man es klären statt hinter dem Rücken zu reden.
Das Trinkgeld darf jeder Mitarbeiter für sich selbst behalten.
Die Brötchen sollten man kostenlos kriegen(nicht übertreiben)
Die Fillialen müssen größer sein,damit kein enger Platz ist.
Arbeitsatmosphäre
Es gab schon mal Betriebsfeier.
Karrierechancen
Nach 20 Jahren kann man als Bezirksleiter aufsteigen.
Ausbildungsvergütung
Das Gehalt ist übertariflich.
Die Ausbilder
Am Anfang ist jeder korrekt zu dir. Wenn man ein mal ja gesagt hatt bei überstunden.
Die fragen dich immer.
Spaßfaktor
Je nach kollege/in
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Nutzen dich aus.
Variation
Es sind meistens immer die gleichen Sachen.
Respekt
Je nach kollege/in. Die lästern viel zu viel.
Arbeitszeiten
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Verbesserungsvorschläge
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heinrich von Allwörden GmbH in Ratzeburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Heinrich von Allwörden durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Heinrich von Allwörden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Heinrich von Allwörden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.