Nettes Team mit Unterbesetzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immerhin bezahlen sie über Mindestlohn, es gibt MA Rabatt und Aufstiegschancen auch für Quereinsteiger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bei leider vielen Unternehmen fehlt das Bewusstsein der Chefs ganz oben für die Situation der MA im Verkauf. Das führt leider zu Ideen und Situationen, die ganz Unten nicht auf viel Verständnis stoßen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf die Besetzung geachtet werden. Es können doch nicht ständig neue Filialen eröffnet werden die dann alle unterbesetzt sind. Vielleicht auch etwas mehr Lohn anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Das ein oder andere Problemkind gibt es ja nun überall mal. Ich bin mit meinen Kollegen aber gut klargekommen.
Kommunikation
Wichtige Infos, die mündlich weitergegeben werden, kommen leider nicht bei jedem MA an.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Person. Viele unterstützen sich gegenseitig, aber es gibt auch den ein oder anderen, der keine Rücksicht nimmt.
Work-Life-Balance
Leider ist aufgrund von Mitarbeitermangel nicht an Freizeit zu denken. 6 Tage Wochen und Überstunden bestimmen den Alltag. Gut fürs Konto, schlecht für Hobbies.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich konnte nichts bemängeln, außer manchmal die Sonderwünsche, die Zeit in Anspruch nehmen, die wir nicht hatten. Und das von ganz oben Oben keine Lösung wegen der Unterbesetzung kommt, z. B. Filialzusammenfügung o. ä.
Interessante Aufgaben
Es ist eine Bäckerei, da passiert jetzt nicht sooooo überraschend spannendes, aber es gab interessante Kunden.
Arbeitsbedingungen
Teils zu laut, Überstunden und keine Klimaanlage was im Sommer ziemlich heftig ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird verlangt, mehr leider nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung, über dem Mindestlohn und etwas Zuschuss für Weihnachten, sowie Mitarbeiterrabatt