Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heinrich von Allwoerden die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bestellungen über Tablet wobei dieses so oft nicht richtig funktioniert, Infos per Kasse oder Rundschreiben, Telefon vorhanden
Wie oben schon genannt, springt man sich durch den hohen Druck auch zwecks Personalmangel, unfreundlichen Kunden bald selbst als gutes Team an die Gurgel... jeder möchte nur das beste für sich selbst
Nicht vorhanden! Auf pause verzichten wenn viel los ist, genauso länger bleiben wird von einem erwartet, aber man kriegt keine Anerkennung dafür. Arbeitspläne werden auch von Tag zu Tag geändert... man Arbeitet gerne mal bis zu 14 Std was mit pause ist und gesetzlichen Bestimmungen ist denen in der Oberen Etage egal... statt 38,5 Std in der Woche immer zwischen 40 und 50 Std auch mal bis zu 55 Std. Termine darf man nicht haben weil man diese absagen bzw verschieben kann. Auf Grund der Personalsituation wird man auch hängen gelassen und muss nun mit einem kleinem Team alles wuppen, was nicht machbar ist. Besonders mies von Spät auf früh arbeiten
Kommt drauf an....
Bzl kommt drauf an wen man hat, es ist alles dabei von gut bis schlecht...
Vorgesetzte über den Bzl sieht man nie! Mitarbeiter scheinen wohl egal zu sein
Jeden Tag das selbe, der gleiche Ablauf, die selben Kunden etc
Es geht soweit das man einfach nur noch genervt ist und man sich auch schon als sehr gut verstehende Mitarbeiter an die Gurgel springt... Kunden werden unmöglicher... Unfreundlich, werden extrem Aggressiv auch wegen Corona und beschimpfen und beleidigen. Im Sommer extrem heiß (keine Klima, Lüftung oder ähnliches) und im Winter sehr kalt (keine Heizung)