Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heinrich Voss Gebäudetechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel Spaß mit Kollegen, in den Pausen in geselliger Runde beim Frühstück, oder beim Lauftreff nach Feierabend oder bei diversen ausserbetrieblichen Aktivitäten
Lauftreff, Schulungen, Sommerfest, Weihnachtsfeier, AOK Gesundheitschecks, Massagen, Augencheck, Arbeitsplatzcheck, Mitarbeiterversammlungen.....
man unterstützt sich, meistens, ab und zu ragelt man um die besten Monteure...;-)
wird ganz großgeschrieben, hier wird jeder gehört
An der Kommunikation wird zur Zeit stark gearbeitet. Es wird sich zeigen, ob die Maßnahmen auch von Erfolg und Dauer gekrönt sind.