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Heinrich-Zschokke-Haus
Bewertungen

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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Danke für all Ihre Mühe

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das er noch alles versucht hat Personal und Mitarbeiter in eine Sicherheit zubringen dafür sage ich DANKE!!!!

Arbeitsatmosphäre

Es war immer anders .als wo anders

Image

Früher gab es nur die Tagespflege und man hoffte in Düsseldorf das der Träger auch ein stationäres Angebot macht. das hat er getan und ich denke mit Erfolg-
Heute ist die Zeit sehr schnell lebig es gibt immer mehr Einrichtungen-
immer größer und modernerer.

Work-Life-Balance

Das ist ein Problem
das gibt es von Caritas-DRK - Privater Träger

Karriere/Weiterbildung

wenn Mitarbeiter schon länger im Unternehmen dann sicherlich aber das ist auch OK-

Gehalt/Sozialleistungen

es gib Träger die zahlen sehr viel schlechter.

Kollegenzusammenhalt

Der war immer gut Reibereien gib es immer wo Menschen zusammen kommen, das ist in jeder Familie.
man hat immer zusammengestanden-

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Man kann sich nicht beschweren, er hat alle Hebel in Bewegung gebracht um das best mögliche für das Haus zu erreichen

Arbeitsbedingungen

Man versucht es Jedem recht zu machen so gut es geht

Kommunikation

Man konnte alles ansprechen und wann wurde zu gehört

Gleichberechtigung

Gleiche Rechte und Pflichten-so soll es auch sein,

Interessante Aufgaben

Halt Altenpflege es kann jeden Tag mal was anderes geben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Unklare Organisationsform ohne eindeutige Zuweisung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigener Handlungsspielraum gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zeitmanagement auf Führungsebene mangelhaft

Verbesserungsvorschläge

mehr Zeit für Austausch und Gespräche

Arbeitsatmosphäre

Angespannt

Image

Image unter den Mitarbeitern schlecht mit Tendenz nach unten

Work-Life-Balance

Nicht bekannt

Karriere/Weiterbildung

Interne Stellenwechsel möglich. Auch ein Wechsel der Abteilung nicht unmöglich

Gehalt/Sozialleistungen

Löhne pünktlich plus Gratifikation ohne Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vielleicht 10 % aller Arbeitsprozesse orientieren sich nach Umwelt und Energie

Kollegenzusammenhalt

Führeinander Zeit nehmen um die Aufgaben des Kollegen durchzugehen ist nicht die Regel

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Unterscheidung

Arbeitsbedingungen

Bausubstanz angenehm jedoch mangels Instandhaltung sehr anfällig für Ausfälle oder Störungen

Kommunikation

Offener Dialog zwischen dem Chef und den Mitarbeitern möglich.

Gleichberechtigung

Nicht bekannt

Interessante Aufgaben

Neues unerwartetes Möglich


Vorgesetztenverhalten

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heinrich-Zschokke-Haus durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heinrich-Zschokke-Haus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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