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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindungdas er noch alles versucht hat Personal und Mitarbeiter in eine Sicherheit zubringen dafür sage ich DANKE!!!!
Eigener Handlungsspielraum gut.
Zeitmanagement auf Führungsebene mangelhaft
mehr Zeit für Austausch und Gespräche
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich-Zschokke-Haus ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
wenn Mitarbeiter schon länger im Unternehmen dann sicherlich aber das ist auch OK-
Interne Stellenwechsel möglich. Auch ein Wechsel der Abteilung nicht unmöglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich-Zschokke-Haus ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Früher gab es nur die Tagespflege und man hoffte in Düsseldorf das der Träger auch ein stationäres Angebot macht. das hat er getan und ich denke mit Erfolg-
Heute ist die Zeit sehr schnell lebig es gibt immer mehr Einrichtungen-
immer größer und modernerer.
Image unter den Mitarbeitern schlecht mit Tendenz nach unten
