2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fordernd aber Fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Ausstellung, breites Spektrum an Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte kommunikation zwischen Führung/Vertrieb/Buchhaltung.
Lange Entscheidungswege, keine klaren Arbeitsanweisungen.
Verbesserungsvorschläge
Deutliche, erfüllbare Anweisungen. Weniger Druck bei nichterreichen von Zielen, mehr Motivation ohne Hintergedanken.
Insgesamt mehr Offenheit.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise gespannt, hängt stark vom Erreichen der Ziele ab
Image
Fast alle stehen voll hinter dem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Urlaub und freie Tage sehr Fair. Für geregelte Arbeitszeiten muss man kämpfen, es wird sehr viel erwartet
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sind normal und Weiterbildungen werden angeboten.
Gehalt/Benefits
Wenn die (teils extremen) Ziele erreicht werden, alles ok. Immer pünktlich. Gehaltsforderungen werden recht kritisch besprochen.
Kollegenzusammenhalt
Mit wenigen Ausnahmen sehr gut
Vorgesetztenverhalten
s.o.
Arbeitsbedingungen
Alles sauber und ordentlich, die Technik ist von der ersten Mondlandung. Die Ausstellung ist Top
Kommunikation
Meist schwierig. Sehr kritische "Führung", oft mit unterschwelliger Unterstellung schlechter Beweggründe. Wenige offene Worte, dafür viel Gerede hintenrum
Gleichberechtigung
Unklare Hirarchie. Schwierig einzuschätzende Bekanntschaften innerhalb des Kollegenkreises.
Interessante Aufgaben
Verschiedenste Fachbereiche zum Kennenlernen. Breit gefächterte Möglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Traurig - aber wahr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lübeck gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie, mangelnde Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Informationen, bessere Gehaltsstruktur, Arbeitszeiten ändern
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima hängt von der Laune der Führungsebene ab.
Image
Als Arbeitgeber würde ich nicht empfehlen, die Produkte ja.
Work-Life-Balance
Wozu Life-Balance wenn mann Arbeit hat
Karriere/Weiterbildung
keine wirkliche Förderung - dafür aber Testkäufe und damit Kontrolle
Kollegenzusammenhalt
Teamverhalten vorbildlich
Umgang mit älteren Kollegen
glaube ich gut
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen destruktiv. Ziele unrealistisch. Entscheidungen nicht nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
viel Arbeit, wenig Geld. Schreibtische museumsreif, Belüftung mittels Fenster
Kommunikation
welche Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gehalt für die Stunden nicht zufriedenstelend, Sozialleistungen nicht gegeben
Gleichberechtigung
unbekannt
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastungen ungerecht, Arbeit wird punktuell verteilt. Eigenständige Einteilung nicht möglich
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Heinrich`s Fliesenmarkt durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Heinrich`s Fliesenmarkt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.