Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSchöne Ausstellung, breites Spektrum an Aufgaben
Schlechte kommunikation zwischen Führung/Vertrieb/Buchhaltung.
Lange Entscheidungswege, keine klaren Arbeitsanweisungen.
Deutliche, erfüllbare Anweisungen. Weniger Druck bei nichterreichen von Zielen, mehr Motivation ohne Hintergedanken.
Insgesamt mehr Offenheit.
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich`s Fliesenmarkt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit wenigen Ausnahmen sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich`s Fliesenmarkt ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Meist schwierig. Sehr kritische "Führung", oft mit unterschwelliger Unterstellung schlechter Beweggründe. Wenige offene Worte, dafür viel Gerede hintenrum
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schulungen sind normal und Weiterbildungen werden angeboten.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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