Heinrichs 

Rose 

& 

Collegen

Gehalt

Unter dem Branchendurchschnitt und der ist bekanntlicherweise schlecht.

Ok, vielleicht sogar etwas über dem Schnitt

Es werden einem viele Boni versprochen, z.B. wenn man nicht krank ist, für gute Deckungsbeiträge etc. Allerdings erhält man schon vorab monatlich eine Vorauszahlung auf die Boni und wenn dann bei der Abrechnung nichts mehr passiert, ist das Gehalt unterdurchschnittlich für die Branche.

Das Gehalt ist branchenüblich, jedoch können gerade Berufsanfänger das Gehalt jährlich überdurchschnittlich steigern. Es ist wichtig zu erwähnen, dass neben dem Gehalt u.a. Inhouse-Massagen, Diensträder, Betriebsausflüge, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, jährliche Boni und ein Gleitzeitkonto angeboten werden. Daher resultieren die 5 Sterne.

Regelmäßig zahlen wir ein überdurchschnittliches Gehalt, was wir durch jährliche Teilnahme an einer vergleichenden Gehaltsstudien immer wieder eruieren.

Gehaltstechnisch lässt sich sagen, dass es bei HR&C ein recht Arbeitgeberfreundliches Gehaltsmodell gibt. Das Monatliche Entgelt setzt sich aus dem Branchenunterdurchschnittlichem Grundgehalt und aus einer monatlichen Vorauszahlung auf die Sonderzahlung im Sommer zusammen. Wie sich die Sonderzahlung (0 - X€) zusammensetzt bleibt Geheimsache der Partner. Möchte man aber seine Überstunden lieber ausgezahlt bekommen, werden diese nur nach dem Grundgehalt vergütet.

Positiv sind die professionellen Massagen, für die man lediglich 2 € in die Kaffeekasse werfen muss. Damit keiner von uns krank wird kommt ein Mal im Jahr ein Arzt vorbei und auf Wunsch kann man sich dann gegen Grippe schützen lassen und seine anderen Impfungen auffrischen lassen.