4 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gleichberechtigung
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
4 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Mehr Schein als Sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei HEINRICHS GmbH & Co. KG in Lennestadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine ganze Menge
Verbesserungsvorschläge
ALLES!
Arbeitsatmosphäre
...
Image
Wird seinem (schlechten) Ruf mehr als gerecht!
Work-Life-Balance
...
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen angeboten. Aber nicht immer umgesetzt. Nur wenn diese wenig bis nichts kosten.
Kollegenzusammenhalt
...
Umgang mit älteren Kollegen
...
Vorgesetztenverhalten
...
Arbeitsbedingungen
Der Maschinenpark ist (fast) so alt wie das Unternehmen.
Kommunikation
Viel Reden, wenig Handeln
Gleichberechtigung
...
Interessante Aufgaben
...
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fairer Arbeitgeber mit vielen übertariflichen Leistungen und flachen Hirachien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heinrichs GmbH in Lennestadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist sehr daran interessiert das Unternehmen weiter als Familienbetrieb zu betreiben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer mal Dinge die man vielleicht als ungerecht empfindet
Verbesserungsvorschläge
Neuausrichtung noch intensiver voran treiben
Arbeitsatmosphäre
Dem Druck als Automotive Zulieferer geschuldet kann nicht immer auf alles und jeden eingegangen werden!
Image
Leidet leider darunter das einige Mitarbeiter ihren persönlichen Frust der Firma anhängen
Work-Life-Balance
Man hat die Möglichkeit sich seine Zeit selbständig durch die Nutzung von Zeitkonten einzuteilen
Karriere/Weiterbildung
Es kann halt nicht jeder Bereichsleiter werden, es bedarf auch Leute an der Basis
Gehalt/Benefits
Viele wissen es nicht zu schätzen das für ein kleines Unternehmen so gut bezahlt wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mit den heutigen Anforderungen gewachsen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt leider zu viele One-Men-Shows
Umgang mit älteren Kollegen
Man nimmt Rücksicht
Vorgesetztenverhalten
Es ist sicher nicht einfach jedem Mitarbeiter gerecht zu werden, ist auch teils eine Empfindunsfrage!
Mancher Vorgesetzter hat halt nicht das nötige Talent zur Führungsposition
Arbeitsbedingungen
Wird leider nicht von jedem Kollegen pfleglich behandelt
Kommunikation
Man bemüht sich auf vielerlei Hinsicht transparent zu sein
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Interessante Aufgaben
Es wird genügend Entwicklungsmöglichkeit gegeben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sichtbare Fortschritte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HEINRICHS GmbH & Co. KG in Lennestadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiärer Umgang, kurze Entscheidungswege, Weiterbildungschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An den Dingen, die in der Vergangenheit nicht optimal waren (z. B. interne Kommunikation) wird gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man merkt, dass an vielen wichtigen Dingen bereits gearbeitet wird.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Mitarbeitergespräche werden auf Augenhöhe geführt.
Image
nach meiner Einschätzung ist der Großteil der Kollegen zufrieden
Work-Life-Balance
Nutzung der Arbeitszeitkonten ermöglicht eine gute Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten können in Mitarbeitergesprächen geäußert werden.
Gehalt/Benefits
im Vergleich zu anderen Branchen überdurchschnittliche, tarifliche Bezahlung nach ERA
Umwelt-/Sozialbewusstsein
erfolgreich umweltauditiert nach ISO 14001
Kollegenzusammenhalt
alle sind hilfsbereit und sehr kollegial. Leider fehlt oft die Zeit für regelmäßige private Unternehmungen mit Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind aufgrund ihrer Erfahrungswerte unverzichtbar.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier wurden sehr gute Fortschritte gemacht.
Arbeitsbedingungen
Nicht alles optimal, aber es wird sichtbar daran gearbeitet.
Kommunikation
Es wurden in den vergangen 1 bis 2 Jahren sehr große Fortschritte in Sachen Kommunikation gemacht.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Ungleichberechtigungen bekannt.
Interessante Aufgaben
Viele Herausforderungen auf allen Ebenen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Fanilienunternehmen in kontinuierlicher Weiterentwicklung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HEINRICHS GmbH & Co. KG in Lennestadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitskollegen sind super! Der Umgang ist sowohl im Betrieb als auch im administrativen Bereich sehr familiär und kollegial.
Image
Ich arbeite gerne bei HEINRICHS!
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonten!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden entsprechend der Unternehmensgröße gefördert!
Es ist ein GEBEN und ein NEHMEN!
Gehalt/Benefits
Für die Region und die Größe des Unternehmens ist das Gehalt mehr als angemessen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Familienunternehmen hat ein Umweltmanagementsystem integriert und ist gemäß ISO 14001 zertifiziert.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmospäre!
Umgang mit älteren Kollegen
Alle älteren Kollegen sind hilfsbereit und geben ihre jahrelang gesammelten Erfahrungen an die jüngere Generation weiter.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und regelmäßige Feedbacks.
Man wird in seiner Kreativität gefördert und bei der Umsetzung unterstützt.
Mitarbeiter sind dazu angehalten, das Unternehmen mitzugestalten und weiterzuentwickeln!
Arbeitsbedingungen
Es wird alles zur Verfügung gestellt. Auch auf ergonomische Wünsche wird Rücksicht genommen.
Kommunikation
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass die in- und externe Unternehmenskommunikation stetig verbessert wird.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist sowohl interkulturell, bereichsübergreifend, hierarchieübergreifend, als auch generstionsübergreifend gegeben.
Frauen allerdings müssten und sollten mehr in die Verantwortung (Führungsebene) mit einbezogen werden.
Interessante Aufgaben
Dieses mittelständische Unternehmen wächst und gedeiht. Die Aufgaben werden vielfältiger und bleiben interessant!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen