18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sicherer Job mir schwankenden Arbeitsbedingungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Radeberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen in Ordnung. Anlagen sind modern und gut gepflegt. Vorgesetzte bringen Vertrauen entgegen
Work-Life-Balance
War in der Vergangenheit eine Katastrophe hat sich nun jedoch sehr positiv entwickelt.
Karriere/Weiterbildung
Interessierten Mitarbeitern werden weiterbildungsmaßnahmen angeboten und sie werden dabei unterstützt
Gehalt/Benefits
Schwankt stark, ich bin derzeit zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma unternimmt viel für den Umweltschutz und setzt sich in der Region sehr stark ein.
Kollegenzusammenhalt
Durchwachsen, viele Kollegen halten gut zusammen und setzen sich füreinander ein. Einige verbringen Ihre Zeit lieber damit, Geschichten über sich und andere zu erzählen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden behandelt wie jeder andere auch und von jüngeren Kollegen respektiert. Altersteilzeit wird jedoch den Produktionsmitarbeitern vorenthalten.
Vorgesetztenverhalten
Meistens gut, jedoch gibt es Phasen und Ansprachen, bei denen keiner versteht wo das eigentliche Problem ist. Es gibt öfter doppelstandards im Umgang mit Arbeitern.
Arbeitsbedingungen
Anlagentechnik gut. Umstände manchmal fragwürdig
Kommunikation
Kommunikation findet wenig statt und kommt meist nicht direkt bei betroffenen Personen oder Abteilungen an
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt, so lange man seine Arbeit macht gibt es keine Probleme
Interessante Aufgaben
Wer fleißig ist, kann vieles lernen und somit auch interessante und Abwechslungsreiche Aufgaben bekommen.
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Führungskräfte, die nicht führen können.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Radeberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildungsleiterin ist super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte nach Qualifikationen besetzen, nicht nach Beziehungen zu Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Alles nur darauf ausgelegt, die unrealistischen Ziele der Planung und des Verkaufs zu erreichen. Dafür werden Wartungsintervalle der Maschinen, Mitarbeitergesundheit und Arbeitsschutz vernachlässigt.
Work-Life-Balance
Viele aufgedrückte Sonderschichten, oft 6-Tage-Wochen (48h) trotz 40h Vertrag.
Karriere/Weiterbildung
Nach der Ausbildung gibt es quasi nichts.
Gehalt/Benefits
Ungelernte Neueinsteiger bekommen so viel Gehalt wie langjährige Fachkräfte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, sozial nein.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt gute, aber auch viele schlechte
Umgang mit älteren Kollegen
Knochenarbeit auch für ältere Kollegen, Lieblinge der Personalplanung werden auf Schonposten gesteckt.
Vorgesetztenverhalten
Exzessives Mobbing durch Schichtleiter. Produktionsleiter schütz diese.
Schichtleiter haben persönliche Favoriten, die fast alles dürfen.
Arbeitsbedingungen
Kein vernünftiger Arbeitsschutz. Überbelastung. Teilweise Arbeitsplätze mit Deckenhöhe<1,80m
Kommunikation
Man bekommt alles nur über drei Ecken mit.
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Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist für jeden der technische Interessen/Vorlieben hat eine super Ausbildung/Arbeitgeber
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik im Bereich Produktion in Radeberg gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie die Vorgesetzen sich z.B. auf Bezug der Lehrlinge kümmern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Gibt keine Verbesserung, bin sehr zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mal was anderes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Radeberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist riesig und jeder neue Mitarbeiter verläuft sich erstmal, keine Einweisung bei den Schleusen oder Lageplan wo welcher Bereich ist
Verbesserungsvorschläge
Mehr Deutsche einstellen bzw da einsetzen wo es nötig ist damit man besser mit denen kommunizieren kann statt immer nur mit Händen und Füßen.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit
Kommunikation
Schwierig, viele verstehen die Deutsche Sprache nicht oder kaum
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neutral
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Radeberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Über Pünktlicher Lohn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das den Angestellten nicht immer zugehört wird
Verbesserungsvorschläge
Den Angestellten auch mal zuhören und Änderungen wahrnehmen
Work-Life-Balance
Ist halt 3 Schichtsystem
Gehalt/Benefits
Is ausgewogen, wenn du was kannst wird es auch gut vergütet.
Könnte aber dennoch mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen die halten zusammen aber der Rest…. Naja.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma, war sehr gerne dort.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Radeberg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wochenende sowie feiertags arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cholerischer Vorgesetzter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Radeberg gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die wollten Fieber Messen zumindest stichprobenartig. Bisher ist nichts davon umgesetzt worden.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Führungskräfte Schulen. Menschenwürdige Kommunikation wäre ein guter Anfang.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit
Gehalt/Benefits
Wer verhandeln kann, bekommt was. Sehr große Unterschiede zwischen den Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Teils teils.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden gleichermaßen schlecht behandelt
Vorgesetztenverhalten
Wir könnten besser arbeiten, wenn wir nicht ständig angebrüllt werden.
Kommunikation
Zählt angebrüllt werden dazu?
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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mehr Schein als sein. Das kleine arbeitetvolk wird verheizt bis zum geht nicht mehr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Radeberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis auf dass das Geld pünktlich kommt fällt mir nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vom Prinzip her so gut wie alles. Beginnend bei der Personalplanung, involvierung von neuen projekten etc..
Verbesserungsvorschläge
Mal von ihrem hohen ross runterkommen und menschlicher werden. Änderungen mit dem Personal besprechen und nicht einfach beschließen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein technisch gut fundamentiertes, in der Personalstruktur sowie Arbeitsprozessoptimierung stehengebliebenes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Radeberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personalgewinnung ist alles. Das vorhandene Personal muss anständig in eine Anlernphase integriert werden und fortführend weitergebildet werden. Das Personal muss flexibler eingesetzt werden und ganz wichtig; die Motivation, die Verarbeitung von Anliegen/Vorschläge/Berichterstattung
sowie der Zusammenhalt muss dringend
verbessert werden.
Kommunikation und Wahrnehmung der Mitarbeiter steigert die Effizienz immens.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Arbeit ist gut und macht Spaß, aber die Bezahlung könnte besser sein, im Vergleich zu anderen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Milchtechnologin in Radeberg absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Heinrichsthaler Milchwerke durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Heinrichsthaler Milchwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Heinrichsthaler Milchwerke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.