Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Ausbildungsleiterin ist super.
Wie die Vorgesetzen sich z.B. auf Bezug der Lehrlinge kümmern
Über Pünktlicher Lohn.
Bis auf dass das Geld pünktlich kommt fällt mir nichts ein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsbedingungen, Vorgesetzte
Die Firma ist riesig und jeder neue Mitarbeiter verläuft sich erstmal, keine Einweisung bei den Schleusen oder Lageplan wo welcher Bereich ist
Das den Angestellten nicht immer zugehört wird
Vom Prinzip her so gut wie alles. Beginnend bei der Personalplanung, involvierung von neuen projekten etc..
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte nach Qualifikationen besetzen, nicht nach Beziehungen zu Vorgesetzten.
Mehr Deutsche einstellen bzw da einsetzen wo es nötig ist damit man besser mit denen kommunizieren kann statt immer nur mit Händen und Füßen.
Gibt keine Verbesserung, bin sehr zufrieden
Den Angestellten auch mal zuhören und Änderungen wahrnehmen
Mal von ihrem hohen ross runterkommen und menschlicher werden. Änderungen mit dem Personal besprechen und nicht einfach beschließen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Heinrichsthaler Milchwerke ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder wird gleich behandelt, so lange man seine Arbeit macht gibt es keine Probleme
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrichsthaler Milchwerke ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommunikation findet wenig statt und kommt meist nicht direkt bei betroffenen Personen oder Abteilungen an
Man bekommt alles nur über drei Ecken mit.
Schwierig, viele verstehen die Deutsche Sprache nicht oder kaum
Zählt angebrüllt werden dazu?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Interessierten Mitarbeitern werden weiterbildungsmaßnahmen angeboten und sie werden dabei unterstützt
Nach der Ausbildung gibt es quasi nichts.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heinrichsthaler Milchwerke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Heinrichsthaler Milchwerke gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heinrichsthaler Milchwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heinrichsthaler Milchwerke als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Alles nur auf Leistung trimmen.