4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Positive Gespräche - extrem enttäuschende Abschluss
Bewerber/inHat sich 2026 bei Heintz van Landewyck GmbH in Trier als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Gespräche während des Bewerbungsprozesses waren durchweg angenehm und positiv hervorzuheben. Umso enttäuschender war der weitere Verlauf.
Eine vereinbarte Zu- oder Absage blieb aus und erfolgte letztlich ausschließlich, nach Rückfrage, standardisiert über HR, und das erst nach 4 Wochen. Eine Absage ist selbstverständlich legitim, allerdings hätte ich mir nach mehreren Gesprächsrunden, wie auch vereinbart, eine persönliche und transparente Rückmeldung gewünscht. Besonders enttäuschend war, dass mir nach meiner Rückfrage geschrieben wurde, man würde sich am Nachmittag/Abend bei mir melden – dies blieb jedoch aus.
Mein Verbesserungsvorschlag: Gerade nach mehreren Gesprächsrunden sollten Unternehmen auf eine transparente, zeitnahe und persönliche Kommunikation achten. Die Art und Weise, wie mit Bewerbern umgegangen wird, insbesondere bei Absagen, hinterlässt einen nachhaltigen Eindruck.
Darüber hinaus hat der gesamte Bewerbungsprozess von der Bewerbung bis zur finalen Absage beinahe sieben Monate gedauert. Für ein ambitioniertes Unternehmen halte ich diesen Zeitraum für deutlich zu lang.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbung als Außendienstmitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2023 bei Heintz van Landewyck in Trier als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wenn das ein Vorstellungsgespräch war, wo waren dann die Fragen und das damit verbundene Interesse?
Bewerber/inHat sich 2022 bei Heintz van Landewyck GmbH in Trier als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die „Qualität“ der Produkte alleine reicht nicht aus um das Unternehmen erfolgreich zu machen, sonder die Mitarbeiter die dahinter stehen. Und das wurde leider nicht einmal so erwähnt.
Bewerbungsfragen
- Keine Fragen zur meiner persönlichen Einstellung bzw. Stärken oder Schwächen fragen
- Woran es lag, die Schritte unternommen zu haben für einen Wechsel des AG.
- Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Miserabel ist noch geschmeichelt!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Heintz van Landewyck GmbH in Trier als Vertriebsmitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Geht mal zum Anstandskurs, damit Ihr lernt, wie man mit Bewerbern umgeht! Nach fast 3 Monaten kam zumindest eine lapidare Absage. Geht Ihr mit Anfragen Eurer Kunden genau so um? Dann müsst Ihr Euch nicht wundern, wenn das Geschäft nicht läuft...
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
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