32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Naja…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heintz van Landewyck in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele interne Feierlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele gucken nur nach sich selbst. Nach anderen wird keine Rücksicht genommen
Work-Life-Balance
Entweder du hast einen stressigen Tag oder nichts zu tun
Karriere/Weiterbildung
Nur intern und das geht meist „unter der Hand“ weg. Vieles läuft über den Flurfunk
Gehalt/Benefits
Sobald du das bekommen möchtest was du dir verdient hast kannst du alles vergessen
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele Lästereien
Vorgesetztenverhalten
Die „teamleader“ interessiert nichts außer es betrifft die Leute über ihnen
Interessante Aufgaben
Die Tabakbranche ist sehr abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Verbesserungsbedarf in mehreren Bereichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Heintz van Landewyck in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und Home Office
Mehrere kleine Events
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassen
Ehrliche Kommunikation und mehr Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Es wird über jeden hinter dem Rücken geredet. Fehler werden eher gesehen, als das, was man richtig macht.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und kurzfristiger Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten, außer interner Wechsel
Kollegenzusammenhalt
Fehler werden häufig bei anderen gesehen, selten jedoch bei sich selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gehen so früh wie möglich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte erhalten häufig mehr Anerkennung als die Mitarbeitenden, die die eigentliche Arbeit leisten.
Gehalt/Benefits
Niedrig und kaum verhandlungsbereit
Image
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Einsatz wird nicht gesehen, geschweige denn honoriert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Heintz van Landewyck GmbH in Trier gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelte Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einsatz wird nicht gesehen, geschweige denn honoriert. Chefs interessieren sich nicht fürs Fussvolk.
Verbesserungsvorschläge
Mit betr. Personen sprechen bevor Entscheidungen getroffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird mehr über als mit anderen gesprochen
Image
Naja
Work-Life-Balance
Teilzeit möglich. Gleitzeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig
Gehalt/Benefits
Niedrig. Zwar regelmäßige Gehaltserhöhungen, aber keine leistungsbezogenen Anpassungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OK
Kollegenzusammenhalt
Sympathie entscheidet über gute Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie gesagt, Sympathie abhängig.
Vorgesetztenverhalten
Krankheit wird einem vorgeworfen.
Mobbing nicht ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
OK
Kommunikation
Informationen werden erst spät oder gar nicht weiter gegeben.
Gleichberechtigung
Soweit ich das beurteilen kann, OK. Beim Gehalt bin ich mir da nicht sicher.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung monotone Arbeit.
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Landewyck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Heintz van Landewyck GmbH in Trier gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die leute sind gestresst und unmotiviert
Work-Life-Balance
38h Woche
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
2740 brutto....
Arbeitsbedingungen
Kaum eine Anlage funktioniert richtig
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber, bei dem ich gerne bei richtiger Bezahlung wieder arbeiten würde
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Heintz van Landewyck GmbH in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das teils noch Familiäre miteinander. Ist leider durch Konzernstrukturen stark zurück gegangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umsetzungen von Verbesserungsvoschlägen werden teils nicht gewollt. Fehlende offene Kommunikation, abteilungsübergreifend.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt überdenken, vorallem in denen Bereichen die regional gesucht werden. Technisches Personal beispielsweise. Unternehmensprozesse sollte überdacht werden. Die Einbeziehung der Mitarbeiter könnte verbessert werden. Klassisches Lean Management betreiben um Prozesse zu optimieren. Nicht nur über Probleme/Verbesserungen philosophieren sondern einfach mal machen und dabei die Mitarbeitenden einbeziehen, dies würde zu breiteren Akzeptanz und Wertschätzung beitragen.
Image
Allgemein wird leider viel zu schlecht über Landewyck gesprochen. Die Jahre die ich dort war sind mir in guter Erinnerung geblieben. Einzig das Gehalt hat mich dazu bewegt mich zu verändern.
Work-Life-Balance
Mehr Möglichkeiten der flexiblen Arbeitsgestaltung währen wünschenswert
Karriere/Weiterbildung
Ist von der Stelle abhängig. Wenn man möchte, konnte man sich weiterbilden. Neue Ausbildung, Weiterbildung Techniker, Meister, Führungsverantwortung usw. war möglich. Jedoch ist dies auch abhängig von der jeweiligen Vorbildung. Die Weiterbildung in der Produktion könnte eventuell ausgebaut werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist leider in einigen Bereichen z.B. Verwaltung, technisches Fachpersonal und ähnliches im Regionalvergleich zu niedrig. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge sind gut jedoch leider das Gehalt zu niedrig. Gewerbliche Mitarbeiter werden nach Haustarifvertrag bezahlt, Angestellte müssen selbst verhandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie bereits schonmal in anderen Bewertungen bemängelt ist viel Plastikverpackung im Umlauf, hängt jedoch nicht am Arbeitgeber sondern an der gesetzlichen Vorgaben. Es könnte mehr im Energiesparen getan werden
Kollegenzusammenhalt
In denen Bereichen, in denen ich tätig war
Vorgesetztenverhalten
Kommt stark auf den Vorgesetzten an, ich könnte mich nicht beschweren.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion könnte die Luftqualität verbessert werden. Viel Tabakstaub, trotz Lüftungsanlage.
Kommunikation
An der Kommunikation sollten einige Führungskräfte arbeiten.
Interessante Aufgaben
Ist stark von der jeweiligen Position bzw Job abhängig.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Noch Luft nach oben…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heintz van Landewyck in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarkeit von Beruf & Familie & Hobbys. Auch die Menschlichkeit ist sicherlich ein großer Pluspunkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Wertschätzung fallen eher unterdurchschnittlich aus. Lob und Anerkennung behält man lieber für sich, dafür spart man sich Kritik für den passenden Moment auf.
Finanziell sieht es auch eher unterdurchschnittlich aus und man verweist auf andere Unternehmen der Branche die ja auch nicht mehr bezahlen. Toll!
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht wäre es sinnvoll auch mal Führungskräfte zu coachen?
Arbeitsatmosphäre
In Summe angenehm.
Work-Life-Balance
Das passt schon.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich sehr schwache Leistungen.
Kollegenzusammenhalt
Man redet oft übereinander statt miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden geschützt zu Lasten der Jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es was zu meckern gibt dann ist der Chef zur Stelle. Danke für nichts.
Kommunikation
Verbesserungsbedürftig.
Gleichberechtigung
Denke passt.
Interessante Aufgaben
Eher langweilig und eintönig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ausbaufähig. Führungskräfte ohne Qualifikation und nötige Führungsqualitäten, veraltete Arbeitsweisem
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Heintz van Landewyck in Trier gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte schreien. Und sind respektlos
Verbesserungsvorschläge
Älter Mitarbeiter entlasten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zum (über)leben reicht's!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Heintz van Landewyck GmbH in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt die möglichkeit auf ein Jobbike, es gibt Weihnachts und Urlaubsgeld. Und es gibt jeden Monat 3 Dosen Tabak.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leute ohne Qualifizierung bekommen eine Führungsposition.
Oft nur durch gute Freundschaft oder Vetternwirtschaft.
Verbesserungsvorschläge
Achtet mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter. Sprecht sie an, was sie stört.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Atmosphäre. Kein Tageslicht, keine Frischluftzufuhr. Die Aufenthaltsräume wurden erneuert, was auch dringend Zeit wurde.
Image
Die erste Frage, wenn du erzählst wo du arbeitest ist immer: bezahlen die immer noch so schlecht?
Work-Life-Balance
Freitags nur 6 Stunden und am Wochenende frei.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance.
Gehalt/Benefits
Zum (über)leben reicht es. Es gibt die Möglichkeit auf ein Jobbike, Weihnachtsgeld und Tabak jeden Monat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastikfolien, so weit das Auge reicht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am nächsten. Vereinzelt haben sich Leute angefreundet. Ansonsten redet jeder schlecht über jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die Abteilung und den Beliebtheitswert an.
Vorgesetztenverhalten
Haben kaum Zeit für Gespräche und hören sich ungern Verbesserungsvorschläge an.
Versteht aber Kritik und bemüht sich, Probleme zu lösen.
Arbeitsbedingungen
Alte, zum Teil Defekte Maschinen.
Kommunikation
Informationen kommen über den sogenannten Flurfunk. Mitarbeiter haben kaum Mitspracherecht.
Gleichberechtigung
Der Hausmeister ist einer der, der am besten verdient, aber am wenigsten oder gar nichts arbeitet.
Es hat den Anschein, die Büroleute haben mehr rechte als die übrigen Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe. Jeder Handgriff ist jeden Tag gleich.
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Diagnose Darmkrebs nach 10 Jahren fristlose Kündigung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heintz van Landewyck in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr ! Meine Krankheit und das Gerichtsverfahren haben mich viel Kraft gekostet, menschenverachtende Beschuldigungen und Verzögerungstaktiken seitens des Arbeitgebers
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betrug bei den Gesetzlichen Spesen, es werden nur 6,- pro Tag bezahlt es sind jedoch 14,- . Gekaufter Betriebsrat !
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat leider Unfähigkeit und nicht hilfsbereit. Fristlos gekündigt wegen Darmkrebs nach 10 Jahren! Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben bezüglich der Spesen
Arbeitsatmosphäre
Tolle Aufgaben
Image
Tabakhersteller schlechtes Image
Work-Life-Balance
War nur beruflich unterwegs. Null Familienleben
Karriere/Weiterbildung
Vielleicht in der Zentrale in Trier nicht im Außendienst
Gehalt/Benefits
Betrug bei Spesen !! Gesetzliche Vorgaben werden nicht eingehalten geduldet vom Betriebsrat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Flotte von Dieselfahrzeugen
Kollegenzusammenhalt
War Einzelkämpfer
Vorgesetztenverhalten
Fristlose Kündigung wegen Krankheit/Direkte homophobie
Arbeitsbedingungen
Sehr stressig aber ich liebte es
Kommunikation
Kaum Kommunikation zu Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Homophober Vorgesetzter
Interessante Aufgaben
Interessante Kunden nicht die Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr schlechte Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Heintz van Landewyck GmbH in Trier gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr bunter Laden
Kollegenzusammenhalt
Schlecht. Immigranten die einen unmöglichen Ton an den Tag legen
Kommunikation
Null Kommunikation
Gehalt/Benefits
Nach Tarif
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Heintz van Landewyck durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 45% der Bewertenden würden Heintz van Landewyck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Heintz van Landewyck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.