Heinz 

Arens 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im Februar diesen Jahres bei der Firma beworben. Grundsätzlich bitte ich immer um eine kurze Eingangsbestätigung meiner Unterlagen. Ich habe nie eine erhalten. Nach über einem Monat wurde ich vom Personalleiter persönlich zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Ich habe mich dennoch darüber gefreut und mich für diese tolle Neuigkeit bedankt. Der einzige Kommentar dazu war, dass er das nicht toll findet, weil ja noch nichts entschieden ist. Nicht gerade freundlich. Als ich zum Termin entschieden bin, wurde mir trotz des über eine Stunde dauernden Gesprächs, kein Getränk angeboten. Im Gespräch wurden mir die klassischen Bewerberfragen gestellt. Fragen zu Stärken und Schwächen, Adjektive die meine Persönlichkeit beschreiben, was würde mein alter Arbeitgeber über meine Leistung sagen.... Die komplette Bandbreite. Sehr anstrengend und meiner Meinung nach überflüssig. Am Ende durfte ich meine Fragen stellen. Nachdem ich gefragt habe, wie ich mir eine Einarbeitung vorstellen kann, wurde nur geantwortet, dass man jemanden finden möchte, den man nicht einarbeiten muss, weil dieser schon alles kann. Fand ich persönlich auch nicht sehr nett mir gegenüber. Die Entscheidung sollte eine Woche dauern und dann würde man sich bei mir melden, ob es zu einem Zweitgespräch kommt. Da ich bis heute noch nichts gehört habe, denke ich mal, dass es eine Absage geworden ist. Generell habe ich mich während des Gesprächs nicht wohl gefühlt und hätte selbst bei einer Zusage mich nicht für ein weiteres Gespräch einladen lassen. Was ich völlig respektlos gefunden habe, ist, dass der Personalleiter mich ständig beim falschen Namen genannt hat. Zwei Male habe ich ihn korrigiert, dann habe ich es sein lassen. Das sollte nicht passieren, vorallem wenn die Bewerbungsunterlagen direkt auf dem Tisch liegen.