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Heinz Arens GmbHHeinz Arens GmbHHeinz Arens GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (7)
    87.5%
    1,46
  • 1 Bewerber sagt

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    1,90
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Heinz Arens GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,46 Mitarbeiter
1,90 Bewerber
0,00 Azubis
  • 05.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lediglich unter direkten Kollegen versteht man sich. Es wird gegeneinander gearbeitet anstatt zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Selten so eine Anhäufung von Nichtskönnern gesehen. Manche Bereichsleiter haben absolut null Plan davon was sie machen und wälzen ihre Arbeit auf andere ab. Das so etwas geduldet wird und so Leuten so viel Geld gezahlt wird ist wohl allen dort ein Rätsel.

Kollegenzusammenhalt

Unter direkten Kollegen geht es noch, aber man arbeitet überall für zwei bis drei Leute.

Interessante Aufgaben

Interessant wären die Aufgaben wenn man nicht für andere Abteilungen die Arbeit übernehmen müsste weil überall zu wenig Personal vorhanden ist.

Kommunikation

Es werden Sachen entschieden ohne mit den entsprechenden Abteilungen zu kommunizieren. Absolut schlecht!!!

Gleichberechtigung

Männer sind dort mehr wert als Frauen....

Karriere / Weiterbildung

Von Weiterbildung noch nichts dort gehört

Gehalt / Sozialleistungen

Lohn ist unterirdisch und Sozialleistungen sind nicht vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Schlecht, schlechter am schlechtesten

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen repräsentiert nach außen hin einfach nichts. Der schlechte Ruf bleibt bestehen und es wird nichts dafür getan dies zu ändern. Es wird dort jeder eingestellt da sich da nur ab und an Bewerbungen hin verirren.

Image

Was für ein Image? Anstatt mal das Image aufzupeppen durch Familienfeste, anderes Auftreten nach außen wird einfach nichts unternommen und dann wundern, dass man keine Leute mehr findet.

Verbesserungsvorschläge

  • Den Umgang mit den Mitarbeitern ändern. Urlaubstage erhöhen, wie es woanders Standard ist. Die Arbeitszeit reduzieren und Dankbarkeit gegenüber den Mitarbeitern entwickeln. Die Löhne erhöhen und geschultes Personal einstellen um die Fehlerquote in diversen Fachbereichen zu reduzieren. Aber es werden lieber jährlich tausende Euros geblecht für die Inkompetenz einiger viele.

Pro

Nichts einfach nichts ist dort gut.

Contra

Lohn zu niedrig, zu hohe Arbeitszeit, zu wenig Ulruab und die Erwartung jedes Wochenende nichts besseres zu tun zu haben außer zu arbeiten

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Heinz Arens GmbH
  • Stadt
    Attendorn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Arbeitszeit im Vergleich zu hoch. Muss verringert werden.

Verbesserungsvorschläge

  • In die Verbesserung der Abläufe investieren und Mitarbeitermeinung mehr berücksichtigen. Informationsfluss Vorgesetzte und Mitarbeiter weiter verbessern. Arbeitszeit verringern. Urlaubstage erhöhen

Pro

Den sicheren Arbeitsplatz. Abwechslungsreiche Aufgaben. Die positive Behandlung von Azubis. Flache Rangordnung. Erreichbarkeit des Vorgesetzten

Contra

Zum Teil Leistungsverdichtung. Parkplatznot. Arbeitszeit

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Heinz Arens GmbH
  • Stadt
    Attendorn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 13.Sep. 2018 (Geändert am 21.Sep. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

minus fünf Sterne!!!

Vorgesetztenverhalten

Auf dieser Ebene sind nur Schwätzer und Versager unterwegs.

Kollegenzusammenhalt

keiner gönnt keinem etwas.

Kommunikation

Ist Anschreien und Anmachen Kommunikation?

Karriere / Weiterbildung

Kostet Geld und ist daher nicht erwünscht.

Gehalt / Sozialleistungen

Mehr Geld gibt es von alleine niemals. Tipp: Kündigung einreichen, dann gibt es mehr!

Arbeitsbedingungen

Sehr schmutzig. Vor allem auch die Büros und Toiletten.

Work-Life-Balance

keine

Image

Über die Grenzen Attendorns sehr negativen Ruf.

Pro

Nichts!!!!!!!!!!!!!!

Contra

Einfach Alles!!!!!!!!!!!!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Heinz Arens GmbH
  • Stadt
    Attendorn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (7)
    87.5%
    1,46
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,90
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

Heinz Arens GmbH
1,50
9 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,36
190.579 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.350.000 Bewertungen