35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
bei persönlichen Problemen wird zugehört und gemeinsam Lösungen gefunden z.B. homeoffice)
alles andere
Komplette Führungsmannschaft ausser technischen GF und BL rauswerfen und von vorne Anfangen
Jeder gegen jeden
verdientermaßen absolut mies
was ist das
wofür?
Gehalt kommt pünktlich - sonst .......
unbekannt
wenn es passt
wer nicht funktioniert fliegt
wenn mal zu sprechen dann werden ohne Sachkompetenz Anweisungen erteilt
staubig, dunkel, ohne Fenster - und das sind nur die Büros in der Fertigung
Informationen muss man sich holen
jede junge Frau hat das Recht angemacht zu werden
keine interessanten Aufgaben, es werden nur immer mehr Aufgaben auf einen bestimmten MA-Kreis geladen
Die pünktliche Zahlung der Löhne und Gehälter
Besonders schlecht ist die Führung des Unternehmens.
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Vernünftige Umgangsformen pflegen
- Seminare zum Führungsverhalten von Mitarbeitern
Arbeitsklima zum Abgewöhnen
Das schlechte Image ist über die Stadtgrenzen Attendorns hinaus jedem hinreichend bekannt.
Arbeiten bis zum Burnout ist erwünscht
Die Karriereleiter hat hier keine Sprossen.
für die Industrie unterstes Niveau
Lediglich ein Zertifikat hängt an der Wand, wird aber nicht gelebt!
nur innerhalb den Abteilungen gut bis sehr gut
Wenn die Leistung nicht mehr stimmt, am besten sofort raus damit
cholerisch, laut, schreiend
Viel Druck, wenig Wertschätzung
Führungskräfte und GF versagen auf ganzer Linie. Nur die Kommunikation von bestimmten Personen zur GF ist perfekt. Diese dient aber lediglich nur dazu, Kollegen bei der GF anzuschwärzen.
unfähre Lohn- und Gehaltsstruktur
Interessant schon, aber in der geforderten Menge nicht zu schaffen
Einige Kollegen waren hilfsbereit
Pünktliches Gehalt
Büro sind gut ausgestattet
lauter, respektloser Umgangston
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
ungerechte Gehaltsstrukturen
Kaum Wertschätzung
Mehr Wertschätzung und ein respektvoller Umgang
Faire Gehaltsstrukturen
Führung sollte konstruktive Kritik üben statt laut zu werden
Weiterbildung fördern
mehr Benefits für Mitarbeiter einführen (nicht nur Wasserspender)
lauter, teilweise schreiender Chef
Kein Kommentar
relativ flexible Arbeitszeiten (Kernzeit 9-15 Uhr)
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Persönliche Entwicklung wird nicht gefördert
Gehalt immer pünktlich zum 10.
Einige Kolleg:innen berichten dem Chef gerne über andere, um sich Vorteile zu verschaffen.
Lange Entscheidungswege
Kaum Kommunikation auf Augenhöhe
Kritik selten konstruktiv
Büros gut ausgestattet
Unter Kollegen gut, alles darüber katastrophal
Gehaltsunterschiede und Bevorzugung einzelner Personen fallen deutlich auf
Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht, was in erster Linie an unfähigen Vorgesetzten / Chefs und Mitarbeitern liegt.
Wird nichts für getan. Potenzial vorhanden, wird aber alles abgelehnt.
Es wird versucht vieles möglich zu machen.
Weiterbildungen werden nicht unterstützt. Nicht im Interesse des Unternehmens. Es wird immer viel geredet, aber wenn man etwas möchte läuft man hinterher. Selbstzahlen, anders kommt man nicht weiter.
Kommt auf den Arbeitsbereich an. Nicht gleichberechtigt. Nasenfaktor
Die üblichen Standardmaßnahmen
Kommt auf die Abteilung an. Da aber sehr oft die Mitarbeiter wechseln, teilweise schwierig.
Schlecht - sind zu langsam und unflexibel!
Katastrophal!
Teilweise alte Büros (ohne Fenster), teilweise renoviert. Teilweise in Containern ohne Fenster. Keine ergonomischen Arbeitsplätze. Erst wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist. MA muss es selbst bezahlen.
Schreien ist an der Tagesordnung
Bei gleicher Tätigkeit verdienen Männer immer mehr als Frauen
Im Sachbereich nicht unbedingt Abwechslungsreich
Arbeitszeit
-Umgang der GL
-Ständig Lügen
-Schuld auf andere schieben
-ausbeute
-rumschreien
-beleidigung
-nicht zuhören
-Leere versprechen
-zuviel Aufgaben zu wenig zeit
Leuten zuhören.
Umgang ändern.
Grottig
Normal.
Kaum.
Für Industrie weit unter Durchschnit.
Kennt man da nicht
Unter direkte Kollegen gut, aber Abteilungen sind alle gegeneinander
Wird keine Rücksicht genommen. Man muß funktionieren wie eine Maschine
Absolut Katastrophe.
GL dreht einem oft die Wörter im Mund rum und verwendet dann alles gegen einen. Immer mehr unschaffbare Aufgaben und mehr Druck. Wenn man das nicht schafft wird mehr Druck gemacht. Was besprochen wurde, wird "vergessen" und man wird als Lügner hingestellt oder beschimpft.
Sich kaputt machen und anstrengen damit man angeschrien und beschimpft wird.
Gibt es nicht. Wichtige Informationen werden bis zum Schluss geheim gehalten und es wird nicht nach seiner Meinung gefragt. Von der GL werden einem die Worte im Mund umgedreht.
Bei jedem anders. Manche kriegen Geld für nix tun und andere Buckeln sich kaputt und bekommen ärger
Geht so.
Nix
Alles
Den Mitarbeitern mal zuhören.
Und was ändern, nicht nur
Weg scheuen Denn so verliert man die guten die wirklich Arbeiten wollen.
Leider noch nichts
Er spart an den Leuten, um sich selbst zu bereichern.
Dass der Chef anfängt, die Menschen wertzuschätzen und die Gehälter aller zu erhöhen, anstatt die einen an die anderen zu geben, aufhört, an den Leuten zu sparen, höhere Weihnachtsgeld uszahlt.
Leider ist die Atmosphäre nicht gut, der Chef sagt nicht einmal guten Morgen
Ich kenne niemanden, der seinen Arbeitgeber lobt. Die Leute sind vorübergehend hier oder haben Angst, das Unternehmen zu wechseln, möchten aber
Es variiert
Plus für die Sprachausbildung.
Leider sind die Mitarbeiter schrecklich, sie schieben die Schuld auf andere, sie manipulieren, sie schikanieren, eine Sie erfindet Beschwerden und legt sie ihrem Vorgesetzten vor, er überprüft nicht, ob sie wahr sind. Das bedeutet zwei Seiten
Leider bekommen manche Mitarbeiter mit 20 Jahren Betriebszugehörigkeit 13,50 € die Stunde, Mitarbeiter mit 2 Jahren Betriebszugehörigkeit 14,50-15,50 €, das finde ich sehr ungerecht...
Es gibt eine emotionale Lawine, von der Unternehmensleitung bis hinunter zum Mitarbeiter: Er wird für nichts kritisiert
Leider ist es gefährlich, Gabelstaplerfahrer fahren sehr schnell, es gab Unfälle, die Leute arbeiten im Sommer bei über 40 Grad, schlechte Belüftung von chemischen Dämpfen.
Es herrscht ein großes Chaos, niemand weiß etwas, es gibt viele Versionen zu einem Thema, es sollte regelmäßige Informationen für die Mitarbeiter geben
Nein, wer mehr schluckt, hat es besser. Es gibt gleiche Menschen und gleichere Menschen ...
Es gibt keine
Unter direkten Kollegen ist der Zusammenhalt meist gut.
Kein Lob, keine Weiterbildungsperspektiven. Azubis wird vermittelt, dass sie nach der Ausbildung am besten ganz weit weg rennen sollen. So vergrault man sich seine zuküftigen Fachkräfte. Arbeitszeit zu hoch. Alles in allem würde ich diesen Arbeitgeber im jetzigen Zustand nicht empfehlen.
Arbeitszeit auf den Stand von 2023 anpassen. Es müssen nicht immer 35 Stunden sein. Aber mit 38,39 oder auch 40 Stunden wäre einiges erreicht. Die Effektivität würde mMn steigen. Bei 8,5 Std. täglich wird höchstens 7 Stunden effektiv gearbeitet. (Bei manchen Vorgesetzten weniger)
Die Bewertungen sprechen für sich...
Miserabel. 42,5 Std. Woche. Überstunden verfallen dank fehlendem Stundenkonto am Ende des Monats.
Kostet Geld, also lieber nicht. Du willst dich trotzdem weiterbilden? Dann kostet es dich dein Geld und deine Freizeit.
Eher unterdurschnittlich für die Arbeitszeit. Mit hartnäckigen Verhandlungen kann man meist mehr rausschlagen, braucht dabei aber ordentlich geduld.
In ruhigen Phasen super, aber sobald es brenzlig wird, versucht jeder seinen Kopf vor der GF zu retten.
Zum größten Teil katastrophal. Es wird gebrüllt, es wird sich nicht gekümmert. Hauptsache der Arbeitstag geht irgendwie rum.
Sekreteriat führt sich auf wie ein Vorgesetzer, fast schon wie die GF persönlich und vergisst dabei, das es NUR das Sekreteriat der GF ist.
Nach und nach wird tatstächlich aufgerüstet. Mehr schlecht als recht allerdings. Aber immerhin.
Kommunikation der GF ist ein absoluter Misserfolg. Offenheit und Transparenz der GF gegenüber den Mitarbeitern fehlanzeige. Alles passiert am besten hinter verschlossenen Türen. Unter direkten Kollegen meist absolut in Ordnung.
Azubis werden hier regelrecht ausgebeutet. Lückenfüller. Angeblich alles kaufmännisch relevant für die Zukunft. Das nur Löcher ohne Perspektive gestopft werden, wird konsequent ignoriert.
Gibt es bestimmt, aber am besten läuft es so wie es vorgegeben wird.
Nichts
Alles
Das Kind ist in den Brunnen gefallen und will dort nicht mehr heraus!
Auch wenn man den Schmutz und Dreck außen vor lässt, ist die Arbeitsatmosphäre auf dem Mond besser als hier.
Der Druck wird von oben nach unten weitergegebenen. Wenn man hier auf Unterstützung hofft, kommt eher das Christkind!!!!
Nur negativ. Interessiert die GL die Bohne!
42,5 Stundenwoche sagt doch alles und dann noch 26 Tage Urlaub ist schon der Knaller! Ach ja, nach zwei Jahren gibt es ja 28 Tage…. Chapeau! Nach Feierabend wird man dann noch mit Nachrichten bombardiert, was am nächsten Tag noch alles zu erledigen ist!
Wenn man diese aus eigener Tasche bezahlt und dafür seinen eigenen Urlaub opfert immer gerne!!!!
Lieber Hartz vier als hier!!!!
Lieber den Vorgesetzten das Gehalt mit der Schubkarre servieren und den Rest drangsaliert.
Nie von Ihr gehört.
Nicht in allen Abteilungen schlecht. Was darüber hinausgeht, unterirdisch schlecht.
Jeder versucht nur seine Haut zu retten.
Zählt nicht. Hauptsache der Laden läuft!
Unter vier Augen wird einem alles versprochen. Wenn man aber dann mit der GL zusammen sitzt, kann man sich auf einmal an nichts mehr erinnern. Hier werden nur die eigenen Vorteile gesehen, die man natürlich nicht aufs Spiel setzen will.
Zusammengefasst sind die Vorgesetzen alles nur Pfeifen, die Ihre Leute unter Druck setzen. Nichtskönner!!!!!
Schmutz, Dreck, Kälte, Hitze u.vm.
Teilweise Büros, fällt einem nix mehr zu ein! Von den sanitären Anlagen ganz zu schweigen… teilweise ist jeder Schweinestall sauberer!!!!
Wenn man Brüllen, Schreien und das Treten gegen Schreibtische als Kommunikation deutet, dann Note 1.
Man muss nur funktionieren, Mehr nicht!!!
Jeden Tag das Gleiche ohne jegliche Herausforderung.
Teilweise so viele Aufgaben, dass man diese gar nicht schaffen kann.
Nix
Alles
Alles
In gewissen Bereichen wo LKW Fahrer angenommen werden ist es sehr laut da es Personen gibt die lieber schreien und ausrasten wenn arbeit kommt weil dann keine zeit mehr zum Fußball Ergebnisse schauen bleibt
Nicht da
Ist ok
Leiharbeiter Position
=0
Das was andere nicht machen wollen
Kennt man da nicht schreien ist das A und O
So verdient kununu Geld.