Mehr Schein als Sein.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal überdenken wo man besser sparen kann... Ohne Arbeiter gibt es auch keine Produktion mehr. Es hieß doch Mal der Mitarbeiter ist unser höchstes Gut?
Arbeitsatmosphäre
Hatt mittlerweile stark nachgelassen, Mitarbeiter werden nicht motiviert, im Gegenteil, ich sag nur sparmaßnahmen...
Image
Nach außen hin räumen wir ja gerne Preise ab...
Karriere/Weiterbildung
Es werden oder wurden Möglichkeiten Angeboten.
Gehalt/Benefits
Gibt es in anderen Firmen deutlich mehr, erhöhter Nachtschichtzuschlag zb, übertarifliche vergütungen, Bonus usw... Leider ist vieles sparmaßnahmen zum Opfer gefallen, gespart wird aber am falschen Ende. Immerhin jeden Monat pünktlich das Geld drauf.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet, manche funktionieren besser als andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt immer auf den Chef/Schichtleiter an.
Arbeitsbedingungen
Wo anders in Firmen gibt es Klimaräume. In der Spätschicht (Sommer) kaum noch aushaltbar, Lüftung von draußen wurde nach und nach zurück gebaut.
Kommunikation
Leider absolut nicht transparent was von der oberen Etage kommt. Teilweise erfährt man über dritte mehr. Veröffentlicht doch Mal Umsatz zahlen etc einfach das man mal sieht warum es so schlecht aussieht.
Gleichberechtigung
Nicht jeder ist gleich... Manche bekommen auch nach mehreren Verstößen keine Abmahnung.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir freuen uns sehr über die 4-Sterne-Bewertungen in den Kategorien Karriere/Weiterbildung, Vorgesetztenverhalten und Umwelt-/Sozialbewusstsein.
Unzufriedenheit herrscht bei Ihnen offensichtlich zum Thema Kommunikation und Sie wünschen sich, dass Informationen wie zum Beispiel Umsatzzahlen von der Geschäftsführung an die Belegschaft weitergegeben werden. Bei den dreimal jährlich stattfindenden Betriebsversammlungen werden Umsatz-, Investitions- und Personalkennziffern vorgestellt und erläutert.
Am 15. Dezember findet die nächste Betriebsversammlung am Standort Piesau statt. Dann erhalten Sie von der Geschäftsführung ein Update zu den wichtigsten Kennzahlen und auch Informationen dazu, warum die momentanen Sparmaßnahmen notwendig sind.
Viele Grüße!
Ruth Haussner