86 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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86 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier arbeite ich sehr gerne, und deswegen bereits schon seit Jahrzehnten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Heinz-Glas GmbH in Spechtsbrunn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
man fühlt sich einfach wohl, sehr familär, ein bisschen schon wie Zuhause
Image
tuen alles um in der Öffentlichkeit sich auch zu zeigen, Fernsehen, Internet, auf der ganzen Welt bekannt, international in vielen Ländern der Welt Heinz-Standorte
Work-Life-Balance
1 Tag Homeoffice, Arbeitszeiten flexibel wählbar
Karriere/Weiterbildung
wird gefördert, Schulungen sind möglich in jeder Abteilung
Gehalt/Benefits
Tarif wird bezahlt und immer wieder neu erhöht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
total, in allen Bereichen wird darauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Klasse Truppe
Umgang mit älteren Kollegen
werden gerne angenommen, da gerade diese die meisten Erfahrungen haben und zuverlässig sind
Vorgesetztenverhalten
fair, loyal, stehen hinter einem
Arbeitsbedingungen
alles da, auf dem neuesten Stand der Technik
Kommunikation
Probleme können offen angesprochen werden und Lösungen werden gemeinsam gesucht, man fühlt sich nicht allein gelassen.
Gleichberechtigung
alle sind gleich, kein Rassismus, keine Ausgrenzung, auch Behinderungen kein Problem
Interessante Aufgaben
immer wieder neue Herausforderungen, macht Spaß dabei zu sein
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Arbeitgeber-Kommentar
Ruth HaussnerAssistenz der Geschäftsführung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Noch mehr freuen wir uns über die vielen 5-Sterne-Bewertungen, die wir hier gar nicht alle aufzählen können.
Es macht uns stolz, so engagierte und zufriedene Mitarbeitende wie Sie zu haben, und wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude an der Arbeit!
Viele Grüße!
Ruth Haussner
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Heinz-Glas GmbH in Spechtsbrunn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Ausreichend
Gehalt/Benefits
Super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Ausreichend
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Ausreichend
Gleichberechtigung
Ausreichend
Interessante Aufgaben
Gut
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Arbeitgeber-Kommentar
Ruth HaussnerAssistenz der Geschäftsführung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben! Wir freuen uns sehr über die 4-Sterne-Bewertungen für Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und in vielen weiteren Kategorien. Herzlichen Dank auch, dass Sie "Gehalt/Benefits" sogar mit 5 Sternen besonders hervorgehoben haben!
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei der Arbeit!
Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Heinz-Glas GmbH in Spechtsbrunn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeite seit 24 Jahren im Unternehmen und bin sehr zufrieden. Seit 2008 in der Veredlung Spechtsbrunn und vorher in Kleintettau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
In meiner Schicht super
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
In meiner Schicht super
Umgang mit älteren Kollegen
Gut bis sehr gut ( spreche nur von meiner Schicht)
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Ich bin Logistiker ( Abwechslungsreich)
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Arbeitgeber-Kommentar
Ruth HaussnerAssistenz der Geschäftsführung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr über die 5 Sterne in der Kategorie "Gehalt/Benefits" und über die vielen 4-Sterne-Bewertungen in Kategorien wie Arbeitsbedingungen, interessante Aufgaben und weiteren. Es ist schön zu hören, dass Sie gerne bei HEINZ-GLAS arbeiten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei der Arbeit!
Ruth Haussner
Bewertung des jetzigen Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Heinz-Glas GmbH in Spechtsbrunn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Keller
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Kommunikation
Ganz schwierig
Gleichberechtigung
Vielfalt sieht anders aus
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Ruth HaussnerAssistenz der Geschäftsführung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die 4 Sterne in der Kategorie Umwelt- und Sozialbewusstsein!
Bei den Themen Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt scheint es in Ihrem Arbeitsbereich großen Verbesserungsbedarf zu geben. Wir empfehlen Ihnen deshalb dringend, sich an Ihre Führungskraft oder die Kollegen vom Betriebsrat zu wenden.
Vielen Dank!
Heinz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Heinz-Glas GmbH in Spechtsbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ruth HaussnerAssistenz der Geschäftsführung
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für Ihre Bewertung und alle Gute im neuen Job!
Ruth Haussner
Am Anfang war alles anders
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion bei Heinz-Glas GmbH in Kleintettau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tariflohn zusatzfrei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungswünsche wurden nicht berücksichtigt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterpolitik wieder so hinbekomme wie vor vielen Jahren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ruth HaussnerAssistenz der Geschäftsführung
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben, auch wenn Sie schon seit 2021 nicht mehr bei uns tätig sind.
Für Ihre aktuelle Tätigkeit wünschen wir Ihnen alles Gute, viel Freude an und bei der Arbeit und viel Erfolg.
Ruth Haussner
Mehr Schein als Sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Heinz-Glas Produktion GmbH & Co.KGaA in Piesau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal überdenken wo man besser sparen kann... Ohne Arbeiter gibt es auch keine Produktion mehr. Es hieß doch Mal der Mitarbeiter ist unser höchstes Gut?
Arbeitsatmosphäre
Hatt mittlerweile stark nachgelassen, Mitarbeiter werden nicht motiviert, im Gegenteil, ich sag nur sparmaßnahmen...
Image
Nach außen hin räumen wir ja gerne Preise ab...
Karriere/Weiterbildung
Es werden oder wurden Möglichkeiten Angeboten.
Gehalt/Benefits
Gibt es in anderen Firmen deutlich mehr, erhöhter Nachtschichtzuschlag zb, übertarifliche vergütungen, Bonus usw... Leider ist vieles sparmaßnahmen zum Opfer gefallen, gespart wird aber am falschen Ende. Immerhin jeden Monat pünktlich das Geld drauf.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet, manche funktionieren besser als andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt immer auf den Chef/Schichtleiter an.
Arbeitsbedingungen
Wo anders in Firmen gibt es Klimaräume. In der Spätschicht (Sommer) kaum noch aushaltbar, Lüftung von draußen wurde nach und nach zurück gebaut.
Kommunikation
Leider absolut nicht transparent was von der oberen Etage kommt. Teilweise erfährt man über dritte mehr. Veröffentlicht doch Mal Umsatz zahlen etc einfach das man mal sieht warum es so schlecht aussieht.
Gleichberechtigung
Nicht jeder ist gleich... Manche bekommen auch nach mehreren Verstößen keine Abmahnung.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ruth HaussnerAssistenz der Geschäftsführung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir freuen uns sehr über die 4-Sterne-Bewertungen in den Kategorien Karriere/Weiterbildung, Vorgesetztenverhalten und Umwelt-/Sozialbewusstsein.
Unzufriedenheit herrscht bei Ihnen offensichtlich zum Thema Kommunikation und Sie wünschen sich, dass Informationen wie zum Beispiel Umsatzzahlen von der Geschäftsführung an die Belegschaft weitergegeben werden. Bei den dreimal jährlich stattfindenden Betriebsversammlungen werden Umsatz-, Investitions- und Personalkennziffern vorgestellt und erläutert.
Am 15. Dezember findet die nächste Betriebsversammlung am Standort Piesau statt. Dann erhalten Sie von der Geschäftsführung ein Update zu den wichtigsten Kennzahlen und auch Informationen dazu, warum die momentanen Sparmaßnahmen notwendig sind.
Viele Grüße!
Ruth Haussner
Nicht genutzte Chancen für eine bessere Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heinz-Glas GmbH in Kleintettau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeitmodelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Durchsetzungsvermögen zum Nachteil der Firma
Verbesserungsvorschläge
Durchgreifen und auch mal Freunde / Familie professionell beurteilen für die Firmenzukunft
Arbeitsatmosphäre
Fehlverhalten bleibt ohne Folgen
Image
War schon besser
Work-Life-Balance
Bin zufrieden für meine Bedürfnisse
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich ohne Vitamin B
Gehalt/Benefits
Um gut zu verdienen, braucht man einen Freundschaftgrad / Familiennamen oder Beziehungen.
Kollegenzusammenhalt
Gut nur innerhalb der Abteilung, übergreifende kaum.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter ist ok, aber das mittler Management ist eine Katastrophe. Misserfolge bleiben ohne Folgen.
Kommunikation
Viel zu wenig, keine Strategien
Interessante Aufgaben
Habe ich, wenn nicht die ganze Firma in der Vergangenheit verweilen wollte. Hoffentlich werden die Chancen zur Veränderung genutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ruth HaussnerAssistenz der Geschäftsführung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung - wir freuen uns sehr über die 4 Sterne in den Kategorien Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen! Soziale Themen wie diese sind wichtig für das Miteinander im Unternehmen.
Überraschend ist für uns die Bewertung im Bereich Kommunikation, gerade weil wir dieses Jahre neue Kommunikationswege geschaffen haben. Zusätzlich zu den etablierten Kanälen Schwarze Bretter, Intranet und Infobildschirme haben wir das "Mittagessen mit der Geschäftsführung" eingeführt, um die Kommunikation persönlicher zu gestalten. Auch die Great Place to Work-Mitarbeiterbefragung hat die Möglichkeit geboten, Wünsche und Verbesserungsvorschläge direkt bei der Unternehmensleitung zu platzieren.
Wenn Sie konkrete Vorschläge haben, wie wir unsere interne Kommunikation weiter verbessern können, dann wenden Sie sich gerne direkt an den Kollegen in der Unternehmenskommunikation oder geben Sie Ihren Verbesserungsvorschlag über das Betriebliche Vorschlagswesen ab. Wir freuen uns, wenn Sie uns dabei unterstützen, die interne Kommunikation zu verbessern.
Vielen Dank!
Ruth Haussner
Nichts dazu gelernt. Abwärtsspirale der Trend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Heinz-Glas GmbH in Kleintettau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Oben schon mit benannt in den Kritikpunkten
Arbeitsatmosphäre
Diejenigen die Leistung und Kompetenz bringen müssen jeden Faulenzer durchzerr, und der Abteilungsleiter kann weder den Leistungsträger angemessen Entlohnung, noch die Schmarrozer bestrafen da von der perso 0 Unterstützung für ihn gibt. Das Demotiviert. Es passiert einfach nichts.
Image
Habs mal besser kennengelernt
Work-Life-Balance
Als Schichtarbeiter nicht so gut, somal neu eingestellte auch ohne schichten die selbe arbeit machen dürfen was einen auch demotiviert, wenn man da raus will Und dann passt öfter mal der Zuschlag nicht. Mal system überprüfen nach Updates ob es da alles auf 0 setzt evt liegt es daran.
Karriere/Weiterbildung
Die falschen Leute, da die Systemrelevanten nicht wegbrechen dürfen, sonst haben wir ein problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bessere Mülltrennung wäre angebracht. Bei uns fliegt fast alles in eine Tonne
Kollegenzusammenhalt
Hier und da paar Grüppchen. Bin in meiner Schicht zufrieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt bei uns
Vorgesetztenverhalten
War mal sehr gut. Nun sind es für mich nur noch nicht ernst zu nehmende Marionetten, da wie oben schon genannt , zum einen 0 Unterstützung gegen faulenzer und für Arbeitende mit Fachwissen. Vertrauen ist weg und der 2. Ist inkompetent. Und dann sitzt noch einer drin wobei in der Halle meister sind mit Abschluss. Warum fragt sich jeder Arbeiter
Arbeitsbedingungen
Absaugung und Pflege der Maschinen es größte mango. Wir vergiften uns selbst. Und auch wenn Maschinen einen Defekt haben, weiter einstellen wir brauchen ist die Antwort bis noch mehr kaput geht und so mehr kosten entstehen.
Kommunikation
Es werden immer Heimlichkeiten gemacht und Schweigepflichten. Sagt lieber was sache ist, sodass die Leute wissen woran se sind und wenn betrifft, so bleibt auch die Laune besser.
Interessante Aufgaben
Mir macht mein Beruf spass, da erauch immer vielseitiger wird, leider sieht das die Geschäftsleitung nicht. Das Ansprüche hier immer höher werden.
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ruth HaussnerAssistenz der Geschäftsführung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben! Wir freuen uns sehr über die 4-Sterne-Bewertungen in den Kategorien Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben.
Die Arbeitsatmosphäre und das Vorgesetztenverhalten bewerten Sie deutlich schlechter, hier gibt es in Ihrem Bereich offensichtlich Handlungsbedarf. Uns ist sehr daran gelegen, dass mögliche Missstände aufgedeckt und beseitigt werden, und wir sind dankbar, wenn Sie uns durch Ihre Informationen dabei unterstützen. Da wir aus der Bewertung nicht ableiten können, in welcher Abteilung Sie tätig sind, empfehlen wir dringend die Kontaktaufnahme mit Betriebsrat und/oder der Personalabteilung.
Eine andere Möglichkeit für einen vollständig anonymen Austausch ist unser Hinweisgebersystem https://heinz-glas.integrityline.app/
Wenn Sie hier eine Meldung abgeben, bleibt Ihre Anonymität zu 100 % gewahrt, dennoch können wir mit Ihnen in Dialog treten, und es ist möglich, in einem geschützten, nicht-öffentlichen Rahmen konkrete Abteilungen und Namen zu nennen. Auf das Hinweisgebersystem hat ausschließlich unser Compliance-Team Zugriff und kümmert sich zuverlässig um die Klärung jeder eingehenden Meldung.
Vielen Dank für Ihre Unterstützung!
Ruth Haussner
Mehrfachbewertung
Im großen und ganzen zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Heinz-Glas Produktion GmbH & Co.KGaA in Piesau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
das er nach Tarif bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Kommunikation, obwohl es nicht nur am Arbeitgeber liegt auch an den Mitarbeiter/innen
Verbesserungsvorschläge
mit den Mitarbeiter/innen mehr reden, das Mittagessen war schon ein guter Anfang ich hoffe das es beibehalten wird
Arbeitsatmosphäre
ich fühle mich in meiner Abteilung gut aufgehoben
Image
leider durch Ex-Mitarbeiter oder aktuelle Mitarbeiter die mit nichts zufrieden sind wird das Image schlecht gemacht
Work-Life-Balance
durch das fünf-Schicht System habe ich mehr Zeit für meine Familie
Karriere/Weiterbildung
wer weiter kommen will hat die Möglichkeit, für mich ist das nichts
Gehalt/Benefits
wer behauptet er bekommt zuwenig Geld soll hin wo er mehr bekommt
Kollegenzusammenhalt
bei mir in der Schicht wird geholfen
Vorgesetztenverhalten
geht einigermaßen, ich möchte aber auch nicht Vorgesetzter sein da bekommt man von oben Druck und von unten muss man sich auch einiges anhören
Arbeitsbedingungen
viele Baustellen aber im Moment kein Geld da
Kommunikation
könnte besser sein, liegt aber auch an den verschiedenen Sprachen die in der Firma gesprochen werden
Gleichberechtigung
es werden alle gleich bezahlt ob männlich oder weiblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ruth HaussnerAssistenz der Geschäftsführung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Weiterempfehlung von HEINZ-GLAS als Arbeitgeber!
Besonders wertvoll finden wir das sehr gute Feedback zum 5-Schicht-System. Ihre positiven Erfahrungen zeigen, dass wir damit das Ziel erreichen konnten: mehr Flexibilität und Freiraum für unsere Mitarbeitenden, die im Schichtbetrieb tätig sind.
Ihre positive Rückmeldung zum Format "Mittagessen mit der Geschäftsführung" habe ich an das Group Management weitergegeben, das sich ebenfalls für Ihre Bewertung bedanken möchte.
Alles Gute und weiterhin viel Freude an und bei der Arbeit!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 86 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Heinz-Glas durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 56% der Bewertenden würden Heinz-Glas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 86 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 86 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Heinz-Glas als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.