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Heinz-Glas GmbH & Co. KGaAals Arbeitgeber

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Heinz-Glas GmbH & Co. KGaAHeinz-Glas GmbH & Co. KGaAHeinz-Glas GmbH & Co. KGaA
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Bewertungsdurchschnitte

  • 29 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    37.931034482759%
    Gut (6)
    20.689655172414%
    Befriedigend (4)
    13.793103448276%
    Genügend (8)
    27.586206896552%
    3,16
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Heinz-Glas GmbH & Co. KGaA Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,16 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
5,00 Azubis
  • 15.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung innerhalb des Teams, auch Abteilungsübergreifend.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise könnte die Kommunikation hier besser stattfinden - dies lässt sich allerdings keines Falls über einen Kamm scheren.

Kollegenzusammenhalt

Unser ganzes Team steht hinter jedem Einzelnen und unterstützt sich gegenseitig. Hier gibt es kein "das geht mich nichts an, dein Problem"

Kommunikation

Wöchentliche Meetings innerhalb der Abteilungen in denen stets über Aktuelles informiert wird. Auch mit anderen Abteilungen stimmt die Kommunikation, natürlich hin und wieder mit kleinen Ausnahmen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung aller Religionen, Hautfarben und Herkunft - dafür steht Heinz Glas. Allerdings sehe ich in der Geschlechter-Gleichberechtigung Verbesserungsbedarf.

Gehalt / Sozialleistungen

Immer pünktlich und nach Tarif

Arbeitsbedingungen

Es wird für Wasserspender, Steharbeitsplätze und genügend Pausen gesorgt. Allerdings sollte für bessere Belüftung im Sommer in den älteren Gebäudeteilen gesorgt werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

100% - Heinz Glas kümmert sich tatsächlich um seine Mitarbeiter. Ständig kommen neue Angebote, wie Fitness- und Gesundheitskurse (meist komplett kostenfrei), Rabattaktionen für verschiedenste Geschäfte, wie Sportgeschäfte, Massagen oder Thermenaufenthalte. Außerdem weitere Gratifikationen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Wirklich top! Da kann sich tatsächlich keiner beschweren - denn noch mehr geht gar nicht. Im Umweltsektor wird sehr viel getan, um mit zu helfen den Klimawandel einzudämmen. Auch hier können sich einige Unternehmen eine Scheibe abschneiden.

Work-Life-Balance

Durch das Gleitzeitmodell und 30 Tage Urlaub ist es sehr einfach eine gute Balance zu finden. Weiterhin wird für Eltern, Personen die einen langen Fahrweg haben oder auch einen Familienangehöhrigen pflegen müssen, die Möglichkeit geboten nach Absprache Homeoffice an einigen Tagen der Woche wahrzunehmen.

Image

Leider wird es immer Kollegen geben, die die Augen dafür verschließen, wie gut es uns geht und wie viel für uns getan wird, was oftmals auf den Faktor der Betriebszugehörigkeit zurück zu führen ist. Man hat sich daran gewöhnt, dass überdurchschnittlich viel für uns getan wird, deshalb sind viele blind für das Gute geworden. Leider wird sich die Zufriedenheit bei manchen Kollegen nie einstellen, egal was getan wird... das Schlechte wird ausgesprochen und das Gute unter den Teppich gekehrt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Heinz-Glas GmbH & Co. KGaA
  • Stadt
    Tettau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 18.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Meist wirklich sehr gut, jedoch wird natürlich auch ab und zu Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt. Aber Vertrieb ist auch nichts für zart besaitete.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilung und mit dem richtigen Feingefühl auch mit anderen Abteilungen

Interessante Aufgaben

Durch viele Umstrukturierungen innerhalb der Organisation ist die Arbeit leider ziemlich eintönig geworden. Eventuell kann man hier nochmals überlegen, ob man nicht doch etwas ändern möchte!

Gleichberechtigung

Wer als Frau eine höhere Position anstrebt, hat hier große Chancen.

Karriere / Weiterbildung

Wer das Ziel hat und sich nicht scheut etwas dafür zu tun, kann sich von ganz unten auch nach ganz oben hocharbeiten!

Gehalt / Sozialleistungen

Tarifgebundener Lohn, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und ein umfangreiches Sozialangebot sind mehr als viele Firmen bieten. Jedoch könnte man engagierten Mitarbeitern auch außerhalb der tariflichen Erhöhungen ab und zu eine kleine Erhöhung zugestehen - z. B. nach bestandener ADA-Schein Prüfung,...

Arbeitsbedingungen

Alle Arbeitsplätze verfügen über höhenverstellbare Schreibtische, was das Arbeiten am PC wirklich erleichtert. Auch sonst wird großer Wert auf Arbeitssicherheit gelegt. Die Hardware wird auch regelmäßig geupdated.

Work-Life-Balance

Im Vertrieb ist es in jeder Firma schwierig mit Work-Life-Balance. Es gibt in jeder Branche eine Hochsaison, in der man 150% leisten muss, aber es gibt auch Zeiten, in denen es ruhiger ist und man dann auch mal eher Schluss machen kann.

Verbesserungsvorschläge

  • Ab und zu eine get-together Veranstaltung für die verschiedenen Abteilungen würde sicher zu einem besseren Arbeitsklima und teilweise zu mehr Verständnis untereinander sorgen.

Pro

Nachhaltigkeit wird mittlerweile Groß geschrieben, was in der Branche wirklich nicht leicht ist. Auch die Flexibilität wie bspw. beim mobilen Arbeiten ist super.

Contra

Durch die Betriebsgröße weiß man oft nicht so recht, was andere Abteilungen tatsächlich arbeiten / leisten, was leider zu viel Unverständnis untereinander und somit zu einem teils schlechten Arbeitsklima führt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Heinz-Glas GmbH
  • Stadt
    Oberland am Rennsteig, Ortsteil Spechtsbrunn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 29.Sep. 2018 (Geändert am 03.Okt. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es gibt keine.Höchstens eine Schlechte

Vorgesetztenverhalten

Jedem Recht gemacht funktioniert nicht.Diesen Leuten,die seit Jahren nur ihren alten Trott weitermachen,mal ne Ansage machen!Aber da fällt wohl eher Ostern und Weihnachten zusammen.

Interessante Aufgaben

Nur wer es auch kann.Die Schleimer stecken lieber im Hintern der Vorgesetzten.

Kommunikation

Die linke Hand hat andere Pläne als die rechte Hand.Und dann kommt der Nächste und wirft alles über den Haufen.

Gleichberechtigung

Die Angestellten sind gleicher als die Arbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter sind hier meiner Meinung nicht so erwünscht.Die jungen Leute sollen ran,können dann aber nichts.

Karriere / Weiterbildung

Es wird den Auszubildenden schon am ersten Tag vermittelt sie sollen sich weiterbilden.Irgendwann sind nur noch Studierte in der Firma und wer macht dann die Arbeit,die diese Leute dann verteilen wollen?

Gehalt / Sozialleistungen

Mein Gehalt ist mies,für einen Facharbeiter.Es gab mal Prämie aber die bekommen nur noch die Angestellten.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer zu warm,ausser in den Büros

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es ist mir ein Rätsel,wie diese Firma einen Preis für Nachhaltigkeit bekommen hat!!Gekauft??

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind ok.Habe bei Benefits alles angekreuzt,man darf ja noch träumen.Oder man ist Angestellter!!!

Image

Welches Image?Das Möchtegern ?

Verbesserungsvorschläge

  • Keine.Ist doch alles perfekt.Wenn man weiter träumt.

Pro

Die Arbeitzeiten sind in Ordnung

Contra

Jedesmal Gejammere auf der Betriebsversammlung.Dieses Mal waren es die hohen Energiepreise.Auch wir haben höhere Preise für Energie,haben aber jeden Monat das gleiche Gehalt.Über die Gewinne jammert keiner der Grossen Herren.Und nochwas.Wir zahlen durch die EEG Zulage,damit auch diese Firma ihren Strom günstiger bekommt.Mit der Abwärme wird dann wieder ein Tropenhaus geheizt und nochmal bei Eintritt uns staatlichen Zuschüssen abkassiert.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Heinz-Glas GmbH & Co. KGaA
  • Stadt
    Tettau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

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  • 29 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    37.931034482759%
    Gut (6)
    20.689655172414%
    Befriedigend (4)
    13.793103448276%
    Genügend (8)
    27.586206896552%
    3,16
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00

kununu Scores im Vergleich

Heinz-Glas GmbH & Co. KGaA
3,22
30 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
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