Schon lange nicht mehr das was es einmal gewesen ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr viel, das Geld kommt pünktlich ist für die geforderte Arbeit allerdings auch ein schlechter Scherz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider viel zu viel um dies aufzuschreiben.
Verbesserungsvorschläge
Durchgreifen in den Führungsebenen, Inkompetenz bestrafen und diese Leute entlassen auch wenn es Abteilungsleiter sind.
Die Facharbeiter die seit mehreren Jahrzehnten in dieser Firma arbeiten entsprechend entlohnen.
Arbeitsatmosphäre
Solange man stumpf funktioniert und seine Arbeit macht ohne Kritik anzubringen läuft es und selbst wenn man Kritik anbringt interessiert es niemanden. Ausnutzen mancher Mitarbeiter liegt an der Tagesordnung, also eher eine sehr schlechte Atmosphäre. Die die sonnst alles erledigen bekommen noch mehr Arbeit aufgebrummt, Hauptsache der Laden läuft irgendwie.
Image
Das Image ist nach außen top, schöne Hülle fauliger Kern.
Karriere/Weiterbildung
Gab es noch nicht und wird es auch bei manchen nicht geben. Man möchte nicht das man sich weiter bildet, bewusst die Leute klein halten das diese keine Gehaltserhöhungen stellen.
Gehalt/Benefits
Kommt man neu in diese Firma und ist ungelernt bekommt man meist mehr als die alt eingesessen Facharbeiter. Das Gehalt wird nach Tarif gezahlt. Möchte man allerdings für die Mehrarbeit, die man täglich leistet, eine außertarifliche Erhöhung wird man hin gehalten und bekommt keine Antwort. Das einzige ist das dies vom vorgesetzten belächelt wird. Oftmals bekommen ungelernte neu eingestellte mehr.
Kollegenzusammenhalt
Einen Zusammenhalt gibt es in dem Sinne nicht. Die Kollegen untereinander sind Hinterhältig, einige versuchen andere schlecht zu machen um sich ins richtige Licht zu rücken. Vorne rum wird gelächelt und hinten rum wird gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Verdienen weniger als die Neuankömmlinge und werden für ihr Wissen und ihre Arbeit nicht dementsprechend entlohnt.
Vorgesetztenverhalten
Mitlerweile hat man 5 Vorgesetzte und keiner von denen hat eine Ahnung was der andere macht. Manche Vorgesetzte leben durch Intrigen und Hinterhältigkeiten und den anderen ist alles gleichgültig. Wenn man bereits 5 Sachen gleichzeitig erledigt wird dies nicht gesehen, stattdessen bekommt man noch mehr Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Mit lügen und Gerüchten streuen kommt man weit und weiter, wichtig ist das man andere schlecht macht um von sich selbst abzulenken. Bei einigen Mitarbeiter ist es egal ob diese etwas arbeiten, es reicht auch wenn man auf Arbeit kommt um 7-8 mal Kaffee zu trinken und dazu noch 10 Zigaretten raucht, während die anderen die Arbeit erledigen.( das geht nur solange man das einen bestimmten Namen hat oder in gewissen Ortschaften wohnt.) Vetternwirtschaft liegt auch hier an der Tagesordnung Arbeitsleistung zählt gar nicht.
Kommunikation
Man kann sagen was man möchte, Probleme und Verbesserungen anbringen und keine Reaktion erfolgt. Ein Beispiel: Wenn man seinen Vorgesetzte informiert das ein Mitarbeiter ständig nach Alkohol riecht wird dieser noch bewusst gedeckt.
Gleichberechtigung
Wenn man den richtigen Nachnamen hat und im Richtigen Ort geboren ist dann kann man sich alles erlauben ohne jegliche Konsequenzen. Wenn man den ganzen Tag nichts arbeitet ist das natürlich dann auch in Ordnung allerdings darf sich das nicht jeder erlauben. (Vetternwirtschaft)
Interessante Aufgaben
Ständig das gleiche.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken Ihnen für Ihre ausführliche Bewertung, auch wenn Sie uns als Arbeitgeber offensichtlich sehr kritisch sehen.
Anscheinend gibt es besonders in Ihrem direkten Arbeitsumfeld einige Sachverhalte, die zu großer Unzufriedenheit führen. Ich empfehle deshalb, diese Themen unbedingt persönlich bei dem/der Vorgesetzten oder beim Betriebsrat anzusprechen, um in Ihrem Bereich möglichst direkt für Verbesserungen zu sorgen.
Viele Grüße!
Ruth Haussner