Leider steht die Bezeichnung "familienfreundliches Unternehmen" nur noch auf dem Papier und wird nicht mehr gelebt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entgelt wird pünktlich gezahlt, die Frage ist nur wie lange noch.
Verbesserungsvorschläge
Fachkräfte und absolute Leistungsträger verlassen reihenweise das Unternehmen, hier muss das Unternehmen schnellstens dagegen steuern.
Work-Life-Balance
mobile Office ist in der heutigen Zeit (vor allem für Mütter mit Kindern) sehr wichtig, (hier hilft auch ein zweiter Tag mobile office nicht viel) um den Alltag unter einen Hut zu bekommen, leider wurde der Ansatz bzw das gelebte Konzept des mobile offices vom Management leichtfertig beendet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Feedback genommen haben.
In einigen Bereichen scheint ordentlich "Luft nach oben" zu sein, sodass wir uns als Arbeitgeber in diesen Kategorien aus Ihrer Sicht deutlich verbessern können. Besonders bei den 2-Sterne-Bewertungen in den Kategorien Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung wäre wichtig zu wissen, welche konkreten Gründe es für diese recht niedrigen Bewertungen gibt bzw. was sich dahingehend in Ihrem Arbeitsbereich ändern müsste.
Für eine Rückmeldung (z. B. als kurzer Text in der Bewertung) wären wir dankbar.
Viele Grüße!
Ruth Haussner