Nicht genutzte Chancen für eine bessere Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeitmodelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Durchsetzungsvermögen zum Nachteil der Firma
Verbesserungsvorschläge
Durchgreifen und auch mal Freunde / Familie professionell beurteilen für die Firmenzukunft
Arbeitsatmosphäre
Fehlverhalten bleibt ohne Folgen
Image
War schon besser
Work-Life-Balance
Bin zufrieden für meine Bedürfnisse
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich ohne Vitamin B
Gehalt/Benefits
Um gut zu verdienen, braucht man einen Freundschaftgrad / Familiennamen oder Beziehungen.
Kollegenzusammenhalt
Gut nur innerhalb der Abteilung, übergreifende kaum.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter ist ok, aber das mittler Management ist eine Katastrophe. Misserfolge bleiben ohne Folgen.
Kommunikation
Viel zu wenig, keine Strategien
Interessante Aufgaben
Habe ich, wenn nicht die ganze Firma in der Vergangenheit verweilen wollte. Hoffentlich werden die Chancen zur Veränderung genutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung - wir freuen uns sehr über die 4 Sterne in den Kategorien Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen! Soziale Themen wie diese sind wichtig für das Miteinander im Unternehmen.
Überraschend ist für uns die Bewertung im Bereich Kommunikation, gerade weil wir dieses Jahre neue Kommunikationswege geschaffen haben. Zusätzlich zu den etablierten Kanälen Schwarze Bretter, Intranet und Infobildschirme haben wir das "Mittagessen mit der Geschäftsführung" eingeführt, um die Kommunikation persönlicher zu gestalten. Auch die Great Place to Work-Mitarbeiterbefragung hat die Möglichkeit geboten, Wünsche und Verbesserungsvorschläge direkt bei der Unternehmensleitung zu platzieren.
Wenn Sie konkrete Vorschläge haben, wie wir unsere interne Kommunikation weiter verbessern können, dann wenden Sie sich gerne direkt an den Kollegen in der Unternehmenskommunikation oder geben Sie Ihren Verbesserungsvorschlag über das Betriebliche Vorschlagswesen ab. Wir freuen uns, wenn Sie uns dabei unterstützen, die interne Kommunikation zu verbessern.
Vielen Dank!
Ruth Haussner