4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Katastrophe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ostbevern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die stellvertretende Geschäftsführerrin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beleidigungen, Druck, ärger, keine Freizeit ohne AU ..
Verbesserungsvorschläge
Verkauf deine Firma. Oder lerne Mitarbeiter zu führen. Und das nicht nur mit Druck und bei Krankheit Drohung oder Beleidigungen !
Arbeitsatmosphäre
Jeder zieht über jeden her
Image
Diese Firma wird nur belächelt.
Work-Life-Balance
Nach 9 Stunden Arbeit kann man wohl noch mal 9 Stunden oder sogar mehr dran hängen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegen fahren teilweise 150km oder mehr um zum Auftrag zu kommen.
Karriere/Weiterbildung
Leere Versprechungen. Nichts anderes.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel geredet übereinander
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer selbst sollte seine Firma dicht machen. Keine Ahnung von Personalführung. Die Vertretung allerdings ist top.
Arbeitsbedingungen
Nur unter Druck und Stress
Kommunikation
Geschäftsführer gibt alles nur an seine Vertretung weiter. Er selber meldet alles das, was unangenehm ist
Gehalt/Benefits
Je nachdem wie gut man schleimen kann.und vorallem dem Chef nach dem Mund redet.
Gleichberechtigung
Kollegen die ewig im Unternehmen sind verdienen weniger als Kollegen die erst 2 oder 3 Monate dort sind.
Interessante Aufgaben
Permanent druck
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Chaotisch, aber schön
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ostbevern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das lockere Klima, die relativ flexiblen Arbeitszeiten, die pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es geduldet wird, dass Kollegen gegen Mitarbeiter und die Führung hetzen
Verbesserungsvorschläge
Das Gerede unter den Mitarbeitern sollte mehr unterbunden werden. Klare Dienstanweisungen und harte Konsequenzen bei Fehlverhalten könnten schlechte Kollegen aussortieren
Arbeitsatmosphäre
Bei Problemen wird geholfen, man darf während der Arbeit Spaß haben und der Umgang untereinander ist nicht steif. Insgesamt gesehen fühle ich mich wohl
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Die Schichten sind insgesamt sehr lang und teilweise muss für unzuverlässig Kollegen eingesprungen werden. Wenn man seine Arbeit gut verrichtet, wird man entsprechend belohnt. Freiwünsche werden berücksichtigt und nach Möglichkeit entsprechend geplant. Wer viel leistet, bekommt faire Gegenleistungen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich entsprechend gut anstellt und hilft, bekommt man einiges zurück und kann aufsteigen. Weiterbildungen, Kurse usw. werden auf Anfrage ermöglicht. Besonders gute Mitarbeiter werden gefördert
Gehalt/Benefits
Übertarifliche, leistungsorientierte Vergütung ist möglich, wenn man entsprechend gut arbeitet. Da wir in dieser Branche eher im Niedriglohnsektor angesiedelt sind, sticht die Firma durch faire und immer pünktliche Bezahlung. Teilweise wird den Mitarbeitern meiner Meinung nach sogar zu viel gegeben für das, was sie tun
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In meinen Augen keine Mängel
Kollegenzusammenhalt
Wie überall gibt es schwarze Schafe, aber im Großen und Ganzen kommt man untereinander klar. Die Kollegen, die sich miteinander verstehen, sind jederzeit füreinander da. Man darf auch mal fluchen oder schlechte Laune haben, ohne dass einem direkt der Kopf abgerissen wird. Lediglich einzelne Personen verhalten sich unkollegial und machen Schlechtwetter
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genau so behandelt wie junge. Niemand hat einen Vor- oder Nachteil durch sein Alter
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt gesehen wird man gut behandelt, Goodies sitzen drin. Wer sich daneben benimmt, bekommt mehrere Chancen. Teilweise sind die Konsequenzen für Fehlverhalten zu lasch und meiner Meinung nach wird zu viel geduldet. Menschlichkeit wird groß geschrieben
Arbeitsbedingungen
Es werden kostenfrei Dienstkleidung, Equipment und Goodies zur Verfügung gestellt. Wünsche werden wahrgenommen und nach Möglichkeit erfüllt. Je nach Einsatzort sind die Arbeitsmittel veraltet, Klimaanlagen defekt etc. Dies liegt aber an den Auftraggebern und nicht an der Firma
Kommunikation
Es wird innerhalb der Firma viel zu viel übereinander geredet.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen schwarz, weiß, gestreift, jung, alt, männlich, weiblich etc. gemacht. Jeder hat dieselben Chancen. Gute Arbeit wird fair ent- und belohnt.
Interessante Aufgaben
Der Job ist abwechslungsreich, Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben, wenn man entsprechend gut arbeitet. Kein Tag ist wie der andere, auch wenn es hin und wieder langweilig wird.
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Mehrfachbewertung
Einfach genial Arbeitsgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ostbevern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bester Arbeitgeber Ever immer für uns da und sehr hilfreich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ostbevern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Heinz Kersten durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Heinz Kersten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Heinz Kersten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.