5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider keine Empfehlung....
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Finanzen / Controlling in Ense gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image und die Markenbekanntheit. Gute Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stand der Büros ist alt, Investitionsstau in die Verwaltung, als neuer fast unmöglich dort sich einzufinden, Software noch auf DOS Basis
Verbesserungsvorschläge
Nee.... aber gäbe viele
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre begnügt sich auf Neid, Mißgunst und sichern der eigenen Pfründe um jeden Preis
Image
Das außenimage ist der Wahnsinn! Wer kennt die Firma nicht. Innerhalb eher Verhalten aber Identifikation ist da
Work-Life-Balance
Keine bekannten Modelle gefunden.... Werkspausen fest vorgeschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Gerne ist man dort 30 Jahre + auf seinem Arbeitsplatz
Gehalt/Benefits
Eher durchschnittlich und überschaubar. Die MA sind zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Sofern man nicht der Neue ist und schon 30 Jahre da .....
Umgang mit älteren Kollegen
Altgediente MA sind dort einige zu finden... frischer Wind eher schlecht
Vorgesetztenverhalten
Der Leiter an sich war recht nett und kompetent.... Wissenstransport findet nur schwer statt
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Offices ist nicht auf dem aktuellen Stand. Beleuchtung und Belüftung hätte besser sein dürfen
Kommunikation
Leider keine Teammeetings oder entsprechende Kommunikation
Gleichberechtigung
Frauen haben dort auf jeden Fall die selben Chancen und stehen gut da
Interessante Aufgaben
Aufgabenstellung einfach aber interessant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Familien Konzern mit Power !! Europas grösster Freizeitmöbelhersteller
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ense gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Innovatives Unternehmen,mit mehr als 2000 Mitarbeiter in Deutschland .Seit 2005 leitet Dr.Karin Kettler,die Tochter des Unternehmensgründers,als Inhaberin und Geschäftsführerin das Unternehmen mit Erfolg. Kettler Verfügt über eigene Vertriebsgesellschaften
in Europa USA Australien sowie über starke Vertriebspartner in 70 Ländern der Erde. Trotz Globalisierung wird der größte Teil der Produkte
nach wie vor in Deutschland produziert. - getreu dem Slogan QUALITÄT MADE IN GERMANY !! siehe unter www.Kettler .net
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter wurden nicht gefördert, Man hat...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ense gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter wurden nicht gefördert, Man hat versucht Mitarbeiter klein zu halten und keine Kritikt angenommen. Daher auch eine starke fluktuation bei jungen Mitarbeitern und neu dazugekommenen
Arbeitsatmosphäre
Es wurde oft nach dem Motto "Wir machen halt das Beste draus" gearbeitet
Image
Steht einfach "satt" da und wird immernoch als DAS Sportunternehemn gesehen
Work-Life-Balance
Kein zeitgerechtes Arbeitszeitmodell
Karriere/Weiterbildung
Es werden Versprechungen zur Weiterentwicklung gemacht. Auch Karrierepläne erstellt, diese aber nicht erfüllt oder beachtet. Ein weiterkommen innerhalb des Unternehmens ist kaum möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt wurde von vielen, als sehr niedrig angesehen. Dies kann ich für meinen Teil so nicht bestätigen, wobei auch ich gerne mehr gehabt hätte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Maßnahmen bekannt
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern und auch in den Abteilungen untereinander gab es ein gutes Verhältnis und Hilfsbereitschaft. Dies aber auch nur dann, wenn man sich mit dem Leitwolf der Abteilung verstand.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Großteil der Mitarbeiter ist über 45 Jahre alt!!!
Vorgesetztenverhalten
Erster Vorgesetzter sehr sehr gut, danach wurde die Abtelung in eine andere integriert. Hier wurden Entscheidungen durch die Leitung getroffen, ohne die Argumente für oder dagegen zu hören und die Entscheidung wurde mit der Begründung getroffen: Ja aber ich bin der Chef und ich sgae wir machen das so... Immerhin halte ja auch ich den Kopf hin. Falsche Entscheidungen wurden dann aber doch häufig auf die Mitarbeiter abgewälzt.
Arbeitsbedingungen
Schlechtes und altes Gebäude. Technik oftmals veraltet. Heizung im Winter öfters defekt dadurch friert man gerne auch mal drei Tage am Stück.
Kommunikation
Sowohl intern, als auch extern sehr ausbaufähig. Über strukturelle Veränderungen hat man meist durch die Zeitung erfahren...
Gleichberechtigung
Habe hier keine Probleme gesehen
Interessante Aufgaben
Die Position als Solches versprach viel, leider wurden Entscheiungsgewalten stark eingeschränkt und Kernaufgaben der Position an andere Stelle weitergegeben
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Interessante Arbeit, jedoch werden Mitarbeiter nicht gewürdigt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 im Bereich Forschung / Entwicklung in Ense gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Job an sich war interessant, man hatte viel mit anderen Abteilungen (auch in anderen Werken) zu tun, und bekam verantwortungsvolle Aufgaben aufgetragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allgemeine Wertschätzung der Mitarbeiter war fehl am Platz. Kaum Lob, Druck von oben, auf Verbesserungsvorschläge höchstens die Antwort "dann gehen Sie doch, es stehen genug auf der Straße die auf den Job warten". Keine Überstundenvergütung, Arbeiten am Wochenende wäre okay gewesen wenn dies wenigstens in irgendeiner Form honoriert worden wäre. Stattdessen wird man schief angesehen, wenn man darum bittet dafür an einem anderen Tag früher gehen zu dürfen. Mehr Geld nur, wenn man dafür länger arbeitet (mehr Wochenarbeitsstunden), wodurch der Stundenlohn wiederum gemindert wurde.
Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterförderung, Kantine, funktionierende Klimaanlage - all das war in unserem Bereich nicht vorhanden. Arbeit darf eben nichts kosten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kettler hängt strukturell noch 20 Jahre hinterher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ense gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Investitionen tätigen, klare Führungsstruktur, vernünftige Entscheidungen treffen,Wertschätzung des Mitarbeiters, Geld aus dem Fenster werfen vermeiden, einen wirklichen Chef installieren, ...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Heinz Kettler durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Heinz Kettler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.