2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung der Tischlerei, alles in allem nicht sehr zufriedenstellend deswegen habe ich am Ende den Betrieb gewechselt.
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Tischler im Bereich Beschaffung / Einkauf in Drensteinfurt absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man auch dort samstags arbeiten konnte und mit dem seniorchef Sachen erledigen wo man tatsächlich etwas lernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sie wahrscheinlich nicht nur gefühlt die Mitarbeiter und Auszubildende wechseln, als gäbe es kein fachkräftemangel.
Verbesserungsvorschläge
Einen anderen Ausbilder einstellen und das betriebsklima wenn möglich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Mit der Hälfte der mitarbeitenden konnte man sich gut verstehen der anderen Hälfte leider nicht.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung übernommen werden war die Betrieb möglich aber für mich keine Option.
Arbeitszeiten
Von 7 Uhr bis 17 Uhr plus Anfahrt insgesamt eine Stunde das heißt 11 Stunden für die Arbeit unterwegs. Und freitags bis 14 Uhr eigentlich bis 12 Uhr aber man muss ja noch unbedingt aufräumen.
Ausbildungsvergütung
Das war genau so viel wie man zahlen muss.
Die Ausbilder
Nicht besonders verständnisvoll, kaum lehrinhalte vermittelt, unfreundlich
Spaßfaktor
Mit Chef immer gut verstanden aber mit dem Auszubildender nicht, deswegen nur begrenzt Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Von aufräumen bis Boden legen alles dabei aber nichts vernünftig erklärt oder gelehrt.
Variation
Hauptsächlich leider aufräumen und basisaufgaben gemacht.
Respekt
Die Hälfte hatte Respekt die Hälfte im Betrieb hatte kein Respekt.
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Nichts Besonderes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Drensteinfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Heinz Loddenkemper durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Heinz Loddenkemper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Karriere/Weiterbildung und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Heinz Loddenkemper als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.