Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Heinz Loddenkemper?

Heinz Loddenkemper wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Heinz Loddenkemper schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heinz Loddenkemper als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Heinz Loddenkemper das Gehalt?

Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heinz Loddenkemper wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heinz Loddenkemper als eher traditionell.

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Loddenkemper
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
50%50
Diensthandy
50%50
Parkplatz
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass man auch dort samstags arbeiten konnte und mit dem seniorchef Sachen erledigen wo man tatsächlich etwas lernt.

Januar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass sie wahrscheinlich nicht nur gefühlt die Mitarbeiter und Auszubildende wechseln, als gäbe es kein fachkräftemangel.

Januar 2026Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Einen anderen Ausbilder einstellen und das betriebsklima wenn möglich verbessern.

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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinz Loddenkemper ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Das war genau so viel wie man zahlen muss.

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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Nach der Ausbildung übernommen werden war die Betrieb möglich aber für mich keine Option.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Heinz Loddenkemper wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Heinz Loddenkemper schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heinz Loddenkemper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heinz Loddenkemper als eher traditionell.