2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitsklima - interessante Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut und auf Augenhöhe
Image
War vor 15 Jahren als eigenständiges Unternehmen besser, wird aber seit 2022 durch den neuen Niederlassungsleiter kontinuierlich verbessert
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance top, keine starren Anwesenheitszeiten
Karriere/Weiterbildung
innerhalb der Bohle Gruppe sind diverse Weiterbildungsprogramme und Karrierestufen - auch in unterschiedlichen Standorten - möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt im Durchschnitt der Branche
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden bei Verringerung der Leistungskraft nicht "Entsorgt", sondern bis zur Rente mitgenommen
Vorgesetztenverhalten
Intern in Hannover TOP
Arbeitsbedingungen
IT ausbaufähig, kein Apple
Kommunikation
Intern in Hannover TOP, zur Zentrale in Gummersbach teilweise mit langen Wegen verbunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Potenzial ist zwar vorhanden , wird aber nicht im Ansatz abgerufen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen Firmenwagen (Opel)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich möchte keine schmutzige Wäsche waschen.
Aber in kürze: Gehalt, Arbeitsbelastung, Kommunikation und die Ziellosigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Das würde den Rahmen sprengen.
Es hakt aber an allen Ecken und Enden.
Die Defizite sind allseits bekannt, niemand fühlt sich verantwortlich sie anzugehen, bzw. es gibt nur halbherzige Versuche die in alten Mustern enden.
Image
Der Lack ist ab.
Work-Life-Balance
In meinem Fall (kein Einzelfall) starkes Ungleichgewicht zu Ungunsten des Privatlebens.
Karriere/Weiterbildung
„Aufstiegschancen“ sind vorhanden.
Das Gehalt steigt aber nicht im Ansatz linear.
Weiterbildung habe ich in meinen Jahren nie bekommen.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist unterirdisch (global).
Kollegenzusammenhalt
Leider wie die Kommunikation bis auf Ausnahmen stark verbesserungsfähig.
Vorgesetztenverhalten
Tatsächlich brauchbar.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal bis bescheiden.
Kommunikation
Leider bis auf wenige Ausnahmen (Kollegen, Vorgesetzte) wenig bis nicht existent.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben definitiv.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Heinz Mänz Ausbau durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Heinz Mänz Ausbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Heinz Mänz Ausbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.