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Heinzelmännchen 
Seniorenbetreuung 
Leverkusen
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heinzelmännchen Seniorenbetreuung Leverkusen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heinzelmännchen Seniorenbetreuung Leverkusen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Heinzelmännchen Seniorenbetreuung Leverkusen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anfangs sehr freundlich. Die Kollegen im Aussendienst waren auch nett aber man hat sich eigentlich nie gesehen. Die personalleitung war immer nett aber immer mit einem unterton als hätte man etwas falsch gemacht.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich musste mehrfach anrufen um zu erfahren dass ich für den job anhenommen wurde, das büro war nicht immer erreichbar, als die firma insolventging hat es mehrere wochen gedauert bis wir darüber informiert wurden. Zu dem zeitpunkt hat auch schon gehalt gefehlt welches erst zwei monate später kam

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle kollegen die nicht in der führungsetage waren, waren sehr nett aber man ist sich fast nie begegnet

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

0730 beim ersten kunden sein und 1700 den letzten kunden abschließen plus dann noch n stunde nach hause fahren

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum kommunikation

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer das selbe, keine abwechslung

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