Heinzl Brandschutztechnik GmbH als Arbeitgeber
Heinzl
Brandschutztechnik
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDein Einsatz schützt Leben, Werte und Zukunft!
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Firmenveranstaltungen wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, & Ausflüge
Tolles Team und dadurch super Zusammenarbeit
Pünktliche Zahlung des Lohn. Feiern sind sehr familiär :-)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie bereits erwähnt, dass man mit Unwahrheiten gewisse Dinge versucht abzumildern. Sei es ein fingiertes MA Gespräch, Themen zu fehlendem Werkzeug oder einem Fahrzeug. Oder warum man Dokumente nicht erhalten haben soll. Dass wahrscheinlich die Kunden weit über einem Mitarbeiter stehen.
Verbesserungsvorschläge
Die Einarbeitung sollte besser vom PL bzw. einer geschulten Person ausgeführt werden und nicht von Kollegen die kaum mehr Ahnung haben als ein neuer Mitarbeiter. Vor allem müsste intensiver eingearbeitet werden...Hatte selbst bei den Kollegen meist die Auffassung dass sie nicht wissen wie gewisse Dinge funktionieren, sie manchmal eher überfordert sind Wissen weiterzugeben und viele Abläufe zumal dann untergehen. Und Wartungsfrei bedeutet - Nicht tatsächlich sinnvoll dass der MA daran mit Werkzeug soll. Auf biegen und brechen!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinzl Brandschutztechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einarbeitung ist Katastrophe. PL hat nur Zeit für seine "Lieblinge". Nach 1 Monat und eher Unwissenheit wird man zu Kunden entsendet. Vorabinformationen zu Projekten gibt es nur per ständigen Nachfragen...Von allein passiert da eher nichts. Geht im Sektor Brandschutz eher nicht!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heinzl Brandschutztechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Heinzl Brandschutztechnik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heinzl Brandschutztechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heinzl Brandschutztechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Heinzl Brandschutztechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Heinzl Brandschutztechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen