4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man darf MA gern weniger Unwahrheiten unterbreiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung des Lohn. Feiern sind sehr familiär :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits erwähnt, dass man mit Unwahrheiten gewisse Dinge versucht abzumildern. Sei es ein fingiertes MA Gespräch, Themen zu fehlendem Werkzeug oder einem Fahrzeug. Oder warum man Dokumente nicht erhalten haben soll. Dass wahrscheinlich die Kunden weit über einem Mitarbeiter stehen.
Verbesserungsvorschläge
Die Einarbeitung sollte besser vom PL bzw. einer geschulten Person ausgeführt werden und nicht von Kollegen die kaum mehr Ahnung haben als ein neuer Mitarbeiter. Vor allem müsste intensiver eingearbeitet werden...Hatte selbst bei den Kollegen meist die Auffassung dass sie nicht wissen wie gewisse Dinge funktionieren, sie manchmal eher überfordert sind Wissen weiterzugeben und viele Abläufe zumal dann untergehen. Und Wartungsfrei bedeutet - Nicht tatsächlich sinnvoll dass der MA daran mit Werkzeug soll. Auf biegen und brechen!
Arbeitsatmosphäre
Im großen ganzen wirklich ok.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ganz ok. Jedoch sind 26/27 Tage Jahresurlaub eher antiquiert. Vor allem wenn viele Urlaubstage betrieblich vorgegeben werden.
Karriere/Weiterbildung
Einarbeitung ist Katastrophe. PL hat nur Zeit für seine "Lieblinge". Nach 1 Monat und eher Unwissenheit wird man zu Kunden entsendet. Vorabinformationen zu Projekten gibt es nur per ständigen Nachfragen...Von allein passiert da eher nichts. Geht im Sektor Brandschutz eher nicht!
Gehalt/Sozialleistungen
Verdienst ist relativ ok.
Kollegenzusammenhalt
Jüngere bleiben ein wenig unter sich.
Vorgesetztenverhalten
Mit der Wahrheit nimmt man es oft nicht gar so genau...Unpraktisch wenn der MA durch einfache Gespräche mit Kollegen solches herausfindet oder eben gewisse Lebenserfahrungen hat ;-)
Arbeitsbedingungen
Wer gern sein eigenes Werkzeug und Hilfsmittel mitbringt ist bestens versorgt. Leider macht man eher leere Versprechen hierzu. Auch sind viele Planungen zu Aufträgen eher semi Produktiv. Vorgabezeiten sind nicht wirklich auf Projekte bzw. die eigentliche Arbeit abgestimmt. Man kann aus 5-10 min. eben keine 20min. Arbeit heraus holen und umgekehrt.
Kommunikation
Vorgesetzte drängen auf Kommunikation der MA. Selbst wird sich aber ausgeschwiegen. Man darf vieles z.B. dem PL förmlich aus der Nase ziehen.
Interessante Aufgaben
Es geht. Auf Dauer kann es vielleicht etwas eintönig werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexander HeinzlInhaber\ Geschäftsführer\Brandschutzbeauftragter
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie die pünktliche Lohnzahlung und die familiäre Atmosphäre bei unseren Feiern schätzen. Für uns ist das Selbstverständlich.
Wir bedauern zutiefst, dass Sie einige negative Erfahrungen gemacht haben und dass Sie das Gefühl hatten, dass Unwahrheiten die Kommunikation beeinflusst haben. Ihre Anmerkungen zu Verbesserungsmöglichkeiten in Bezug auf die Einarbeitung und die Arbeitsatmosphäre nehmen wir sehr ernst. Es ist unser Ziel, sicherzustellen, dass neue Mitarbeiter angemessen und gründlich eingearbeitet werden, um ihnen die bestmöglichen Voraussetzungen für ihren Erfolg bei uns zu bieten - vorausgesetzt dass dies auch von den Mitarbeitern angenommen wird. Wir werden Ihre Vorschläge daher sorgfältig prüfen und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um die Situation zu verbessern.
Auch Ihre Hinweise zur Kommunikation, zum Kollegenzusammenhalt, zur Work-Life-Balance und zu den Arbeitsbedingungen sind für uns von großem Wert. Wir werden diese Punkte intern diskutieren und Lösungen erarbeiten, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sich wohl fühlen und effektiv arbeiten können.
Ihr Feedback zu Gehalt, Sozialleistungen, Karrieremöglichkeiten und Gleichberechtigung nehmen wir ebenfalls ernst. Wir werden prüfen, wie wir diese Aspekte weiter verbessern können, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter fair behandelt werden und die Möglichkeit haben, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre ehrlichen Rückmeldungen und stehen Ihnen jederzeit für weitere Gespräche zur Verfügung, um Ihre Anliegen weiter zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Sehr zu empfehlen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäres Arbeitsklima, Führungskräfte machen eine gute Arbeit, man sieht sich als ein Team wo jeder den anderen unterstützt
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel in die Mitarbeiter investiert
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen ist noch Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichnet
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexander HeinzlInhaber\ Geschäftsführer\Brandschutzbeauftragter
Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung mit 4,8 Sternen. Es freut uns zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei uns zufrieden sind.
Wir nehmen Ihr Feedback bezüglich unserer Sozialleistungen sehr ernst. Es ist unser Ziel, sicherzustellen, dass alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von attraktiven Sozialleistungen profitieren. Wir werden Ihre Anmerkung daher nutzen, um Verbesserungen in diesem Bereich voranzutreiben.
Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung und für Ihr konstruktives Feedback. Wir hoffen, dass Sie weiterhin eine positive Erfahrung bei uns haben werden.
Mit freundlichen Grüßen
Alexander Heinzl
Tolles Familienunternehmen und Kollegialen Zusammenhalt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es sind noch keine E-Fahrzeuge vorhanden. Dafür hat die Firma für neu verkaufte Geräte Bäume gepflanzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexander HeinzlInhaber\ Geschäftsführer\Brandschutzbeauftragter
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für das positive Feedback und den Hinweis auf unseren aktuellen Fuhrparks und der Feststellung, dass derzeit noch keine Elektroautos vorhanden sind. Wir teilen Ihr Engagement für Umweltschutz und sind uns bewusst, dass die Elektromobilität einen entscheidenden Beitrag dazu leisten kann.
In diesem Zusammenhang möchten wir betonen, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, unseren Fuhrpark zu modernisieren und nachhaltige Alternativen zu evaluieren. Momentan prüfen wir aktiv die Integration von Elektroautos in unsere Firmenflotte. Wir sind uns bewusst, dass dies nicht nur einen positiven Beitrag zum Umweltschutz leisten würde, sondern auch den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter entsprechen könnte.
Wir setzen uns das Ziel, in naher Zukunft umweltfreundliche Mobilitätslösungen zu implementieren und so unseren Beitrag zum nachhaltigen Wirtschaften zu leisten.
Wir schätzen Ihr Interesse an dieser wichtigen Angelegenheit und würden uns freuen, wenn Sie uns weiterhin mit Ihrem Feedback begleiten. Für einen persönlichen Austausch stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Nochmals vielen Dank für das Feedback.
Mit freundlichen Grüßen
Alexander Heinzl
Nie wieder
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexander HeinzlInhaber\ Geschäftsführer\Brandschutzbeauftragter
Guten Tag, vielen Dank für die offenen Rückmeldung.
Es ist bedauerlich zu hören, dass Ihre Erfahrung in unserem Unternehmen nicht den Erwartungen entsprochen hat. Gerne trete ich mit ihnen in einen konstruktiven Dialog um ihre Anliegen besser verstehen und entsprechend reagieren zu können. Ich gehe davon aus, dass meine Kontaktdaten ihnen dafür bekannt sind.
Ich möchte betonen, dass wir bestrebt sind, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen in dem sich unserer Mitarbeiter wohlfühlen und sich persönlich sowie beruflich entfalten zu können.
Mit freundlichen Grüßen
Alexander Heinzl
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heinzl Brandschutztechnik durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Heinzl Brandschutztechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heinzl Brandschutztechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.