hire and fire
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung, Wochenende frei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die gesamte Führungsebene, die Atmosphäre geprägt von Gerüchten und Lügen, sclecht ist das "Hausfrauengeschwafel" in jeder Ecke
Verbesserungsvorschläge
Wie hier schon vielfach angeregt:
Führungsebene besetzen durch nicht branchenfremde, ausgebildete Fachkräfte mit Berufsabschlüssen und pädagogischer, sowie didaktischer Ausbildung. Keine Amateuren als Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
extremer Zeitrdruck auf allen Touren durch nicht zu schaffende Zeitvorgaben
Daher extremer Stress, Raserei, Verkehrsverstöße
Kommunikation
Widersprüchliche Anweisungen, immer am Telefon, wenn man keine zeit für Telefonate hat.
Keine schriftliche Anweisungen. So sind die Vorgesetzten immer fein raus
Kollegenzusammenhalt
Hier arbeiten zu 98% sehr einfach strukturierte Hausfrauen o.ä..
Hier ist Zusammenhalt ein Fremdwort. Diese Belegschaft läßt sich ständig gegeneinander aufhetzen.
Die Führungskräfte schüren Misstrauen und Verrat in der Belegschaft
Work-Life-Balance
Man startet, wie Böcker auch, äußerst früh am Tag und hat dafür am Nachmittag frei. Die Wochenenden sind fast immer frei.
Vorgesetztenverhalten
Indiskutable Charaktere in der Chefetage. Lügen, Verrat, einfachste geistige Verfassungen, Inkompetenz, keinerlei Fachkenntnis, Halbwissen.
Hauptsache man schmeichelt, so macht der Halbwisser Karriere
Interessante Aufgaben
Es gibt hier keine interessanten Aufgaben. Das ist hier dröge Widerholung bis zum Umfallen.
Daher rührt wohl auch die hohe Fluktuation
Gleichberechtigung
Frauen werden eindeutig bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden schon mal gerne behandelt wie Demenz Patienten
Arbeitsbedingungen
Neuwertiger Fuhrpark, dafür um so schlechtere Arbeitsgeräte, Maschinen und Werkzeuge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt hier kein Umwelt- oder Sozialbewußtsein
Wer von den Mitarbeitern verlangt, dem Unternehmen Arbeitszeit zu schenken, der hat kein soziales Gewissen
Mülltrennung ist hier eine Lächerlichkeit, mehr nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist nahe am Mindestlohn orientiert. Sozialleistungen gibt es keine, außer gesetzlich vorgeschriebene.
Image
ich kennen keinen gastronomischen Betrieb in der gesamten Region, mit einem schlechteren Image.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist Karriere nicht möglich. Dazu ist der Laden zu unprofessionell
Weiterbildungen sind sogenannte Schulungsveranstaltungen und der Besuch ist Pflicht.
Selbstverständlich finden Schulungen in unbezahlten Freizeit statt