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heiss und kaltals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
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heiss und kaltheiss und kaltheiss und kalt
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Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    18.75%
    Gut (1)
    6.25%
    Befriedigend (3)
    18.75%
    Genügend (9)
    56.25%
    2,27
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    100%
    1,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

heiss und kalt Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,27 Mitarbeiter
1,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 21.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

kann mich nicht beklagen, bis jetzt fand ich immer ein offenes Ohr selbst bei privaten Herausforderungen

Vorgesetztenverhalten

Passt

Kollegenzusammenhalt

Der könnte teilweise besser sein, viele sind sich jedoch selbst der Nächste. Ist dies aber nicht mittlerweile in vielen Firmen so.

Interessante Aufgaben

Es gibt abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, kommt auf die Abteilung an und was man sich darunter vorstellt.

Kommunikation

die Kommunikation klappt soweit ganz gut, manche Kollegen fallen auch mal aus der Rolle, und ja es gibt auch mal Lob vom Vorgesetzten

Gleichberechtigung

Hab schon viele gehen und wieder kommen sehen, spricht eigentlich für sich, und ja auch Frauen können in bestimmte Positionen aufsteigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder bekommt die Chance sich zu beweisen auch ältere Neueinsteiger. Ältere Mitarbeiter werden geschätzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Passt

Arbeitsbedingungen

Hier wäre teilweise Handlungsbedarf

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Denke besser wie in vielen anderen Firmen die ich so kennen lernen durfte

Work-Life-Balance

Das kommt auf den Vorgesetzen an, wenn die Arbeit Spaß macht, dann arbeitet man gerne auch mal länger.

Image

Irgendwie muss man ja seinen Frust los werden, bis man feststellt, oh war ja doch nicht so schlecht.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    heiss und kalt
  • Stadt
    westhausen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 24.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

gegenseitiges anpflaumen an der Tagesordnung

Vorgesetztenverhalten

grosses Indianer Ehrenwort:

bla bla: ... komm zum Vorgesetzten, wenn es Probleme gibt. Hier findest Du immer eine offene Türe, bla bla

2 Tage später ist die Kündigung im Briefkasten

Kollegenzusammenhalt

was will man von bildungsfernen Schichten erwarten?

Interessante Aufgaben

der immer gleiche Arbeitstag ist eben immer gleich

Was soll denn daran interessant sein oder bleiben?

Kommunikation

alles immer nur in Telefonaten, nichts ist prüfbar, alles beliebig

Gleichberechtigung

wie im Kindergarten:

Die Tante hat immer recht und Mädchen werden bevorzugt

Umgang mit älteren Kollegen

als Älterer Mitarbeiter muß man sich ständig und überall gegen den Vorwurf der beginnenden Demenz wehren.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung?

es braucht hier keine Weiterbildung, dafür ist die Belegschaft und die Arbeit zu einfach strukturiert

Gehalt / Sozialleistungen

Löhne, wovon man nicht leben kann , 24 Urlaubstage,

FÜr Arztbesuche müssen Urlaubstage genommen werden

Mehr als 14 Tage Urlaub am Stück gibt es nicht!

Arbeitsbedingungen

Ältestes Equipement, man fährt auf Verschleiß

Umwelt- / Sozialbewusstsein

schlich nicht feststellbar

Work-Life-Balance

relative wenig Überstunden, trotzdem nicht bezahlt

Image

schlechter geht es nicht

Verbesserungsvorschläge

  • Profis in die Führungsebene Endlich gelernte, ausgebildete Kantinenleitungen aus den gastgewerblichen Berufen, keine Quereinsteiger mehr

Pro

pünktliche Lohnzahlung

Contra

Viele Arbeitsstunden werden nicht bezahlt.

Täglich bestimmt 15 Minuten pro Tag und Mitarbeiter.

Das summiert sich hier bei 140 Mitarbeiter auf ein Vermögen, wenn das übers Jahr betrachtet wird.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    heiss und kalt
  • Stadt
    westhausen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 21.Feb. 2018 (Geändert am 06.März 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

extremer Zeitrdruck auf allen Touren durch nicht zu schaffende Zeitvorgaben
Daher extremer Stress, Raserei, Verkehrsverstöße

Vorgesetztenverhalten

Indiskutable Charaktere in der Chefetage. Lügen, Verrat, einfachste geistige Verfassungen, Inkompetenz, keinerlei Fachkenntnis, Halbwissen.

Hauptsache man schmeichelt, so macht der Halbwisser Karriere

Kollegenzusammenhalt

Hier arbeiten zu 98% sehr einfach strukturierte Hausfrauen o.ä..

Hier ist Zusammenhalt ein Fremdwort. Diese Belegschaft läßt sich ständig gegeneinander aufhetzen.

Die Führungskräfte schüren Misstrauen und Verrat in der Belegschaft

Interessante Aufgaben

Es gibt hier keine interessanten Aufgaben. Das ist hier dröge Widerholung bis zum Umfallen.

Daher rührt wohl auch die hohe Fluktuation

Kommunikation

Widersprüchliche Anweisungen, immer am Telefon, wenn man keine zeit für Telefonate hat.

Keine schriftliche Anweisungen. So sind die Vorgesetzten immer fein raus

Gleichberechtigung

Frauen werden eindeutig bevorzugt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden schon mal gerne behandelt wie Demenz Patienten

Karriere / Weiterbildung

Hier ist Karriere nicht möglich. Dazu ist der Laden zu unprofessionell

Weiterbildungen sind sogenannte Schulungsveranstaltungen und der Besuch ist Pflicht.

Selbstverständlich finden Schulungen in unbezahlten Freizeit statt

Gehalt / Sozialleistungen

Die Bezahlung ist nahe am Mindestlohn orientiert. Sozialleistungen gibt es keine, außer gesetzlich vorgeschriebene.

Arbeitsbedingungen

Neuwertiger Fuhrpark, dafür um so schlechtere Arbeitsgeräte, Maschinen und Werkzeuge

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt hier kein Umwelt- oder Sozialbewußtsein

Wer von den Mitarbeitern verlangt, dem Unternehmen Arbeitszeit zu schenken, der hat kein soziales Gewissen

Mülltrennung ist hier eine Lächerlichkeit, mehr nicht

Work-Life-Balance

Man startet, wie Böcker auch, äußerst früh am Tag und hat dafür am Nachmittag frei. Die Wochenenden sind fast immer frei.

Image

ich kennen keinen gastronomischen Betrieb in der gesamten Region, mit einem schlechteren Image.

Verbesserungsvorschläge

  • Wie hier schon vielfach angeregt: Führungsebene besetzen durch nicht branchenfremde, ausgebildete Fachkräfte mit Berufsabschlüssen und pädagogischer, sowie didaktischer Ausbildung. Keine Amateuren als Führungskräfte

Pro

Pünktliche Lohnzahlung, Wochenende frei

Contra

die gesamte Führungsebene, die Atmosphäre geprägt von Gerüchten und Lügen, sclecht ist das "Hausfrauengeschwafel" in jeder Ecke

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    heiss und kalt
  • Stadt
    westhausen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    18.75%
    Gut (1)
    6.25%
    Befriedigend (3)
    18.75%
    Genügend (9)
    56.25%
    2,27
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    100%
    1,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

heiss und kalt
2,13
18 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Tourismus / Hotel / Gastronomie)
3,25
38.791 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.677.000 Bewertungen