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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 55 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Kantine
- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann sich auf ihn verlassen, dass er nie aus seinen Fehlern lernt
Das die Kündigungsfrist relativ kurz ist (wenn man nicht vorher schon gefeuert worden ist)
Das man schneller aus der Firma kommt als rein.
Sorry, finde nichts
Garantiert gar nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Er sucht die Fehler im Außen. Er sollte mal bei sich selbst anfangen!
Die Chefetage und Logistikleitung eindeutig, der Rest ist unauffällig wenn nicht sogar besser als Chef und co geeignet.
Nichts Gutes zu finden
Hab keine Zeit, um das alles hier nieder zu schreiben
Die beste Mitarbeiter sind entlassen, Logistik Leiter kämpft nicht um die Mitarbriter. Die schlechte schaffen weiter….
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal den nackten Tatsachen ins Auge sehen!
Sinnlos was zu unternehmen
Führung austauschen
Einfach mal aus Fehlern lernen und auch mal Menschlichkeit an den Tag bringen.
Insolvenzantrag endlich mal abschicken hilft.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,4
Der am besten bewertete Faktor von heiss und kalt ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
ist wie vermutlich überall. Die einen mehr mit dem, die anderen mit dem. Aber trotzdem kommt man mit jedem gut aus
das ist ein guter Zusammenhalt, wenn auch immer wieder mal welche je nach Tageslaune nicht so mitmachen
auch das ist hervorragend. Es gibt, wie in jeder Firma, die einen mehr mit dem die anderen mehr mit dem
In meiner Abteilung ist es ein guter Zusammenhalt. Auch sonst sind die Abteilungen untereinander im guten Kontakt.
passt in der Abteilung in der ich tätig war
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von heiss und kalt ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
hier bin ich neutral. Kann ich nicht viel dazu sagen. Ich habe zumindest keine Weiterbildung. Wer aber eine Fortbildung will, darf diese gerne machen
Hygiene Schulung fehlen war mal besser wo der eine Logistikleiter noch da war er kümmerte sich noch darum
Null Chancen auf aufstieg und Garantiert wird ein Sackgassenähnliches Berufsleben.
Findet garantiert niemals statt
keine chancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- heiss und kalt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet heiss und kalt schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen heiss und kalt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei heiss und kalt als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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