Schlechter Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten für Ihre Leistungen wert geschätzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden nicht gelobt, obwohl sie immer das Beste geben.
Bei Krankheit muss man ein schlechtes Gewissen haben, weil die Kollegen sowieso schon mit ihrer Arbeit überfordert sind und keine Zeit für Vertretungen haben bzw. auch keiner eine richtige Vertretung hat.
Man kann nicht in Ruhe arbeiten, ständig wird man aus der Arbeit gerissen.
Es herrscht Personalmangel, Mitarbeiter kommen und gehen.
Stress vorprogrammiert.
Image
Arbeitgeber nicht empfehlenswert. Fluktuationsrate sehr hoch.
Work-Life-Balance
41,5 Wochenstunden plus Überstunden in der Hauptsaison. Wenn man Urlaub machen möchte, wird immer ein Drama draus gemacht und muss mit allen Kollegen abgesprochen werden. Selten dürfen 2 Mitarbeiter zur selben Zeit Urlaub machen.
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter sitzen seit 20 Jahren auf dem gleichen Gehalt. Jeder verdient unterschiedlich, obwohl gleiche Position.
Kollegenzusammenhalt
Man hält zusammen und macht das Beste draus.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte machen Versprechungen und halten sie nicht ein.
Bei Urlaub oder Krankheit wird man regelmäßig "belästigt".
Man wird manchmal wie ein Azubi behandelt, der nicht weis, welche Aufgaben Priorität haben.
Kommunikation
Meetings finden zwar statt, aber laufen meist ins Leere.