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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In den letzten Jahren hat sich viel vorwärts bewegt, um den Mitarbeitern mehr zu bieten. Außergewöhnlich gut ist, wie viele Mitarbeiter schon sehr lange im Unternehmen sind. 2 Kollegen haben es auf über 45 Jahre geschafft, Respekt. Mehr als die Hälfte aller Mitarbeiter ist über 10 Jahre dabei. Es gibt Feierlichkeiten und Ausflüge.
Fair sehr kollegial, macht Spaß
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Büros sind nicht die modernsten in der Welt. Es wird hier und da renoviert und es geht langsam vorwärts.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr "Benefits", wie z.B. Obstkörbe, Gesundheitsangebote, Fitness, E-Ladesäulen, ...
Mehr Mitarbeitrfgespraeche fuehren
Umfeld verschönern modernisieren
Mitarbeiter sollten für Ihre Leistungen wert geschätzt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Heissner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Fast überall gut. Aber bei so vielen Mitarbeitern gibt es auch mal Ausnahmen.
Das ist das beste an Allem
Immer super
Man hält zusammen und macht das Beste draus.
Zu 90% ziehen alle an einem Strang
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heissner ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mitarbeiter sitzen seit 20 Jahren auf dem gleichen Gehalt. Jeder verdient unterschiedlich, obwohl gleiche Position.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt Abfragen, Mitarbeitergespräche, Fortbildung auf Anfrage. Wenn man nicht fortgebildet werden möchte, muss man aber nicht.
Hier muss man schon mit einem Vorschlag kommen. Wird aber nie abgelehnt.
Man muss nachfragen, aber dann geht was
keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heissner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Heissner besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heissner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heissner als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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