4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Hölle hat einen neuen Namen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenlose Parkplätze
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht existent. Man kann gefühlt die Luft schneiden und es wird nichts unternommen um dies zu verbessern! Eher scheint es, als sei ein schlechtes Arbeitsklima erwünscht. Damit lässt sich einfach viel weniger produktiv arbeiten
Image
Der Ruf dieser Firma eilt ihr voraus! Bei Mitarbeitern sowie bei Kunden! Jeder der kann sollte großen Abstand nehmen
Work-Life-Balance
normaler Eight to Five Job inklusiv einstündiger Mittagspause, welche nicht verkürzt werden darf! Kaum Homeoffice Möglichkeiten und Coronaschutz
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist in diesem Pfennigfuchser Unternehmen nicht möglich! Weiterbildungen habe ich bis dato nie gesehen
Gehalt/Sozialleistungen
Eines der sehr schlecht bezahlenden Unternehmen in der Region
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste! Sogar die Vorgesetzten kommunizieren offen, die Antisympathie gegeneinander. Es bestehen verschiedene Grüppchen, die Gruppe die an der Front steht und noch irgendwie versucht das Boot vorm Sinken zu retten und die andere Gruppe, welche fürs "Nichtstun" bezahlt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden auch nach Jahrzehnte langer Angehörigkeit, oft als "unwichtig" abgetan. Es wurden sogar 30jährige Jubilare gefeiert, wovon niemand etwas wusste und wissen wollte. Dabei waren es genau diese älteren Kollegen, die sich ein Bein ausgerissen haben und einen top Job gemacht haben.
Vorgesetztenverhalten
Verlassener kann man wohl kaum als Arbeitnehmer sein. Eine Führungsstruktur ist einfach nicht existent. Mit dem passenden Namen kann man sich in diesem Unternehmen so ziemlich alles erlauben. Die wenigen motivierten Mitarbeiter werden systematisch angegangen und kontrolliert, ob diese ihren Job auch richtig machen! Der "Riemen ziehende Rest" wird hofiert.
Arbeitsbedingungen
sehr schlechtes ERP Programm, im Winter kalt, sehr schlechter Lohn, keine Sonderzahlungen wie Urlaub- oder Weihnachtsgeld, Mitarbeiter Fallen wurden oft gestellt- sehr unseriös
Kommunikation
Die Kommunikation ist intern sehr schlecht. Es herrscht der "Flurfunk", denn wichtige Informationen versickern bei den Vorgesetzten. Wobei diese auch oft vom Management übergangen werden.
Gleichberechtigung
Eine Gleichberechtigung war für mich nicht erkennbar. Mitarbeiter Karussell steht auf der Tagesordnung
Interessante Aufgaben
Wer in einem nicht funktionierendem System arbeiten möchte mit wenig Aussicht auf Erfolg, kann gerne für wenig Geld stupide Arbeiten ausführen. Im Winter auch gerne mal ohne Heizung, weil die Firma auf Sparkurs fährt trotz für mehrere Millionen Euro gebautem neuen Standort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Jede Woche etwas Neues. Jede Woche schlimmer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neubau, das war es auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Faulheit und Intrigen sehr gerne Willkommen.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung! Am Image Arbeiten! Faire Bezahlung!
Mal die Leute beobachten, die immer gut dar stehen #aufenthaltsraumwährendderarbeit
Arbeitsatmosphäre
Klein Lob. Keine Fairness. Kein Vertrauen. Kein Betriebsklima.
Image
Außen Hui, innen pfui.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen o.Ä.
Kollegenzusammenhalt
Hinterhältige Leute und lügen was das Zeug hält. Richtig erschütternd!
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen stehen auf dem Abstellgleis.
Vorgesetztenverhalten
War definitiv mal besser. Keine realistische Ziele. Keine nachvollziehbaren Entscheidungen. Kein einbeziehen der Mitarbeiter.
Kommunikation
Keine Meetings. Keine notwendige Information für die Arbeit.
Gleichberechtigung
Absolut keine Gleichberechtigung. Es gibt 3 Personen die den ganzen Tag machen können was sie möchten.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ungerecht aufgeteilt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Nur noch auf Kosten der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man darf rauchen so oft man will
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kleichberechtignung jeder wird anders von Vorgesetzen behandelt kommt immer drauf an wie man mit Vorgesetzen klar kommt
Verbesserungsvorschläge
Es muss sich was ändern weil sonst bald keiner mehr da
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Work-Life-Balance
Überstunden werden ausbezahlt anstelle Freizeitausgleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung kennt diese Firma nicht
Kollegenzusammenhalt
Wird immer schlimmer
Vorgesetztenverhalten
Kommt man gut mit Vorgesetzen klar darf man alles machen wer nicht hat pech
Arbeitsbedingungen
Im Sommer im Lager heiß und im Winter friert man sich den Po weg
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht es gibt Menschen die verdienen viel und es gibt Menschen die verdienen wenig obwol selbe Aufgaben
Gleichberechtigung
Es gibt Menschen die alles dürfen und Menschen die nix machen dürfen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Viel zu niedriger Lohn für diese Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man darf auch Mal Krank sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld... , Keine fairen Gehälter, keine Betriebliche Altersvorsorge
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte mehr Teamwork fördern und transparente Gehälter. Es wäs wäre besser wenn jeder wüsste was der andere verdient anstatt Mund zu Mund properganda ... Vor allem sollte nach Leistung gezahlt werden und nicht gefühlt per Würfel... Die Mitarbeiter würden sich so auch mehr geschätzt fühlen. Zudem sollte es Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld geben.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter wollen sich alle gegenseitig runter machen jeder will der beste sein, ganz furchtbar. Teamarbeit und gegenseitige Rücksichtnahme exestiert nicht
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Gehälter, einige Arbeiten viel und kriegen weniger als andere die wenig arbeiten, viel am Handy spielen und erst viel später gekommen sind, bei gleicher Ausbildung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heister Automobile durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heister Automobile als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.