4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
JobRad, Sachbezugsgutschein, gemeinsame Weihnachtsfeier, neu-jährlich ein Sommerfest mit Partnern und Familie
Insgesamt herrscht eine gute Stimmung im Team
Das Firmenimage ist gut und wird auch so geteilt.
37,5 Stundenwoche lässt genügend Freiraum für Hobbies und andere Aktivitäten
Die Möglichkeit von der Lehre über den Gesellenstatus bis hin zum Meistertitel hier zu arbeiten ist möglich.
Die Gehälter sind konkurrenzfähig. Aus Sicht von uns Arbeitnehmern kann es aber eigentlich immer mehr sein.
Es könnte besser sein. Mülltrennung könnte strikter eingehalten werden.
Es gibt natürlich auch immer Kollegen, die sich mitschleifen lassen, aber selbst nichts dazu beitragen.
Ältere Mitarbeiter werden aufgrund Ihrer Erfahrung gerne um Rat gefragt.
Korrekter Umgang des Vorgesetzten und partnerschaftliches Verhältnis, wenn seine
Die EDV ist weitestgehend aktuell, an manchen Stellen gibt es aber auch Nachholbedarf.
Bei Fragen wird mir immer schnell geholfen. Kritik kann ich auch anbringen.
Es gibt Abteilungsleiterinnen und nach einer Babypause wird nach Möglichkeiten gesucht, den Anforderungen junger Eltern entgegenzukommen.
Die Arbeit bietet immer neue und herausfordernde Aspekte.
Man darf rauchen so oft man will
Keine Kleichberechtignung jeder wird anders von Vorgesetzen behandelt kommt immer drauf an wie man mit Vorgesetzen klar kommt
Es muss sich was ändern weil sonst bald keiner mehr da
Schlecht
Überstunden werden ausbezahlt anstelle Freizeitausgleich
Mülltrennung kennt diese Firma nicht
Wird immer schlimmer
Kommt man gut mit Vorgesetzen klar darf man alles machen wer nicht hat pech
Im Sommer im Lager heiß und im Winter friert man sich den Po weg
Schlecht es gibt Menschen die verdienen viel und es gibt Menschen die verdienen wenig obwol selbe Aufgaben
Es gibt Menschen die alles dürfen und Menschen die nix machen dürfen
Man darf auch Mal Krank sein
Es gibt kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld... , Keine fairen Gehälter, keine Betriebliche Altersvorsorge
Der Arbeitgeber sollte mehr Teamwork fördern und transparente Gehälter. Es wäs wäre besser wenn jeder wüsste was der andere verdient anstatt Mund zu Mund properganda ... Vor allem sollte nach Leistung gezahlt werden und nicht gefühlt per Würfel... Die Mitarbeiter würden sich so auch mehr geschätzt fühlen. Zudem sollte es Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld geben.
Die Mitarbeiter wollen sich alle gegenseitig runter machen jeder will der beste sein, ganz furchtbar. Teamarbeit und gegenseitige Rücksichtnahme exestiert nicht
Unterschiedliche Gehälter, einige Arbeiten viel und kriegen weniger als andere die wenig arbeiten, viel am Handy spielen und erst viel später gekommen sind, bei gleicher Ausbildung