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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Milliuunen Baustellen

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Grenzen der eigene Leidensfähigkeit einmal aufgezeigt werden. Danach kann ihnen nichts mehr passieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch gezielte Demontage zweifelt man irgendwann an sich selbst.

Verbesserungsvorschläge

Management Handbuch Seite 1. Abschnitt 1. Satz 1.
Das Wertvollste an Ihrer Firma sind Ihre Mitarbeiter. Behandeln Sie sie auch so.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Klima ist nicht gewünscht.

Image

Einfach die Bewertungen / Kundenmeinungen lesen

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Rang 1 Firma. Dann lange nix. Dann Firma. Dann lange nix.

Karriere/Weiterbildung

Die e-learnings (weil Margenrelevant) ja. Am liebsten aber abends daheim zu machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter dem Branchendurchschnitt. Zugesagte Boni werden einfach nicht gezahlt oder durch an den Haaren herbei gezogenen Argumentationen ausgehebelt. Ertragskalkulation nicht nachvollziehbar. Lassen sie ggf. den Arbeitsvertrag rechtlich prüfen (zwinker, zwinker)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zero.

Kollegenzusammenhalt

Mit bisschen Glück findet man einen Verbündeten.

Umgang mit älteren Kollegen

Die bekommen halt nur 3 Mal anstatt 5 Mal am Tag einen Einlauf.

Vorgesetztenverhalten

Mieser geht es nicht. In einem Nicht-Heister-Konstrukt hätten diese Personen absolut keine Chance.

Arbeitsbedingungen

Wenn die Möbel schon aus der Fundgrube kommen oder die CI von 1982 erfüllen.

Kommunikation

Obligatorische, intransparent, unverbindlich, blumige Mails.

Gleichberechtigung

Ja.

Interessante Aufgaben

Selbst wenn man Interesse und Lust an etwas hat wird man demontiert.

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