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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • RabatteRabatte
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Premium-Marken Jaguar & Land Rover, das tolle Team, starke Provisionen, offene Chefs, coole Schulungen und dass man richtig stolz sein kann.
Bewertung lesen
Vielfältigkeit und die Kunst neue Märkte zu finden. Heute noch.
Bei Mitarbeitern wurde nie Profit bei Fahrzeugkäufen gemacht, sondern im Gegenteil. Man unterstützt das in einem Maße, wie es fast unüblich ist.
Das sind nur wenige Beispiele.
Heister Special Cars war für mich, was strukturierte Vertriebsarbeit angeht, die beste Schule, die man haben kann, wenngleich auch eine harte!
Bewertung lesen
Das die Grenzen der eigene Leidensfähigkeit einmal aufgezeigt werden. Danach kann ihnen nichts mehr passieren.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ehrlich gesagt fast nichts – vielleicht dass manche Prozesse noch etwas altmodisch sind (Programme). Kann aber die Firma nichts für.
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Heute nichts, was meine Person betrifft.
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Durch gezielte Demontage zweifelt man irgendwann an sich selbst.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich gesagt fast nichts – vielleicht noch mehr Hybrid-/Elektro-Schulungen für die Zukunft (liegt aber auch an der Marke)
Bewertung lesen
Management Handbuch Seite 1. Abschnitt 1. Satz 1.
Das Wertvollste an Ihrer Firma sind Ihre Mitarbeiter. Behandeln Sie sie auch so.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Heister Special Cars ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Den ganzen Tag mit Land Rover und Jaguars arbeiten. Kunden von diesen Auto begeistern. Wird nie langweilig.
5
Bewertung lesen
Das war ein Privileg in diesem Unternehmen. Es gab immer spannende Aufgaben. Sei es im Marketing, Präsentationen oder auch Veranstaltungen (Sponsoring,...) Da war es immer abwechslungsreich.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heister Special Cars ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Einfach die Bewertungen / Kundenmeinungen lesen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Richtige Chancen für Weiterbildung – Jaguar & Land Rover Schulungen, Verkaufstrainings und Events.
5
Bewertung lesen
Man konnte durch Leistung überzeugen. Somit auch aufsteigen. Dass ich in einer Führungsposition nicht überzeugen konnte lag u.a. auch an mir. Die Chance gab man mir trotzdem. Danke dafür. Auch das war eine sehr gute Schule.
5
Bewertung lesen
Die e-learnings (weil Margenrelevant) ja. Am liebsten aber abends daheim zu machen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Heister Special Cars wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Heister Special Cars schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heister Special Cars als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heister Special Cars als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

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Heister Special Cars
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Automobil
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