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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Premium-Marken Jaguar & Land Rover, das tolle Team, starke Provisionen, offene Chefs, coole Schulungen und dass man richtig stolz sein kann.
Vielfältigkeit und die Kunst neue Märkte zu finden. Heute noch.
Bei Mitarbeitern wurde nie Profit bei Fahrzeugkäufen gemacht, sondern im Gegenteil. Man unterstützt das in einem Maße, wie es fast unüblich ist.
Das sind nur wenige Beispiele.
Heister Special Cars war für mich, was strukturierte Vertriebsarbeit angeht, die beste Schule, die man haben kann, wenngleich auch eine harte!
Das die Grenzen der eigene Leidensfähigkeit einmal aufgezeigt werden. Danach kann ihnen nichts mehr passieren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ehrlich gesagt fast nichts – vielleicht dass manche Prozesse noch etwas altmodisch sind (Programme). Kann aber die Firma nichts für.
Heute nichts, was meine Person betrifft.
Durch gezielte Demontage zweifelt man irgendwann an sich selbst.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gesagt fast nichts – vielleicht noch mehr Hybrid-/Elektro-Schulungen für die Zukunft (liegt aber auch an der Marke)
Management Handbuch Seite 1. Abschnitt 1. Satz 1.
Das Wertvollste an Ihrer Firma sind Ihre Mitarbeiter. Behandeln Sie sie auch so.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Heister Special Cars ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Den ganzen Tag mit Land Rover und Jaguars arbeiten. Kunden von diesen Auto begeistern. Wird nie langweilig.
Das war ein Privileg in diesem Unternehmen. Es gab immer spannende Aufgaben. Sei es im Marketing, Präsentationen oder auch Veranstaltungen (Sponsoring,...) Da war es immer abwechslungsreich.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heister Special Cars ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einfach die Bewertungen / Kundenmeinungen lesen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Richtige Chancen für Weiterbildung – Jaguar & Land Rover Schulungen, Verkaufstrainings und Events.
Man konnte durch Leistung überzeugen. Somit auch aufsteigen. Dass ich in einer Führungsposition nicht überzeugen konnte lag u.a. auch an mir. Die Chance gab man mir trotzdem. Danke dafür. Auch das war eine sehr gute Schule.
Die e-learnings (weil Margenrelevant) ja. Am liebsten aber abends daheim zu machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heister Special Cars wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Heister Special Cars besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heister Special Cars als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heister Special Cars als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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