Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzDas die Grenzen der eigene Leidensfähigkeit einmal aufgezeigt werden. Danach kann ihnen nichts mehr passieren.
Durch gezielte Demontage zweifelt man irgendwann an sich selbst.
Management Handbuch Seite 1. Abschnitt 1. Satz 1.
Das Wertvollste an Ihrer Firma sind Ihre Mitarbeiter. Behandeln Sie sie auch so.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heister Special Cars ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unter dem Branchendurchschnitt. Zugesagte Boni werden einfach nicht gezahlt oder durch an den Haaren herbei gezogenen Argumentationen ausgehebelt. Ertragskalkulation nicht nachvollziehbar. Lassen sie ggf. den Arbeitsvertrag rechtlich prüfen (zwinker, zwinker)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die e-learnings (weil Margenrelevant) ja. Am liebsten aber abends daheim zu machen.
