Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Kollegiale, zielorientierte Arbeitsweise
Es gab einzelne von mangelhaftem Verhalten des Managements gegenüber einzelnen weiblichen Mitarbeiterinnen. Hier sollte nachgebessert. Auch die einzelnen Beispiele von Kommentaren zur Herkunft mancher Kollegen sind unpassend.
Zwischen den Kollegen ist das Klima sehr gut und immer zielorientiert. Es hat Spaß gemacht, hier zu arbeiten.
Leider stört das Management gegen einzelne weibliche Kolleginnen.
Je nach Position und Projekt viele Dienstreisen. Aber generell flexibel.
Wird gern mal eben jetzt gerade nicht gemacht.
Das Gehalt ist verbesserungswürdig. Letztendlich gehen deshalb viele Mitarbeiter, wenn sie genügend Erfahrung gesammelt haben.
Sehr gut. Sehr kollegial und zielorientiert. Mit dieser Mannschaft kann man punkten.
Leider gab es Beispiele von sexistisch, chauvinistisches Verhalten des Managements in verbalen Äußerungen. Das macht leider die positiven Eigenschaften des Managements zunichte.
Man ist immer über Stand und Ziele informiert
Leider wurden Frauen durch das Management in konkreten Fällen herablassend behandelt und auch mal auf ihre Figur oder Sexualität reduziert. Leider gab es auch Beispiele rassistischer Kommentare zur Abstammung von Kollegen von seiten des Managements
Spannende Aufgaben aus verschiedenen Industrien.
Erlangen scheint echt stark im Wegschauen zu sein.
Wie egal Erlangen Berlin ist.
Obere Ebene austauschen. Kunden zurückgewinnen.
Gruselig
Nachdem jahrelang interessante Kunden, Erfolge und Wachstum erreicht wurden ist diese Niederlassung nun dem Niedergang geweiht. Unglaublich wem die Heitec vor ca. einem Jahr die Hauptverantwortung übergeben hat. Warum? Wann kommt endlich wieder ein Mensch mit Erfahrung, Geschäftssinn und Umgangsformen? Alle Mitarbeiter und auch Kunden würden sich freuen statt abzuwandern.
die kollegiale Arbeitsatmosphäre und die interessanten Aufgaben
Kommunikationspolitik
Verbesserungsbedürftig. Jedoch sind erste positive Veränderungen sichtbar!
Sehr großzügig was den persönlichen Freiraum betrifft
Sehr festgefahren in den Strukturen
Die Mitarbeiter gleich behandeln und nicht dem der am lautesten schreit bevorzugen
Abwechslungsreiche, herausfordernde Aufgaben. Toller Zusammenhalt im Team.
Ansprechendes Büro und allgemeine guter Umgang zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten
Leider oft etwas zu hohe Arbeitsbelastung für einzelne Mitarbeiter. Meist wird den guten Leuten immer mehr Arbeit zugeschoben
Die Kollegen verstehen sich alle sehr gut untereinander
Man könne etwas offener über Probleme und die anstehenden Aufgaben sprechen
Das ich (fast) jeden Tag gerne in die Niederlassung komme und mich nach längeren Außeneinsätzen darauf Freue jeden meiner Kollegen wiederzusehen
DIE TISCHE! :D
Macht so weiter und kauft neue Tische :)
Geniale Atmosphäre hier wird darauf geachtet das neue Mitarbeiter egal ob Jung oder alt ins Team passen. Jeder Arbeitnehmer läuft mit einem Lächeln durch die Büros, es gibt keine Abteilung Rivalitäten und jeder der um Hilfe bittet bekommt sie auch.
Seid dem Führungswechsel wird wird sehr darauf geachtet das Image des Standorts wieder aufzubessern. Jeder Mitarbeiter steht hinter der Niederlassung und Arbeitet gern hier
Wie im Projektgeschäft üblich wird erwartet das man auch über die 8 Stunden hinaus arbeitet falls dies aber eintritt (was nicht allzu häufig vorkommt) wird für zeitnahen Ersatz und/oder auch eine Vergütung gesorgt. Lässt es die Auftragslage und die Besetzung zu kann man jederzeit auch Freinehmen
Jeder Mitarbeiter wird hier gefördert und Weitergebildet (Intern und Extern) werden Defizite festgestellt ist man stark hinterher diese zu beseitigen.
Jeder steht hinter jedem es gibt (im Gegensatz zu früher) kein gegeneinander mehr!
Wir werden darauf ausgerichtet selbst im Team Lösungen zu finden und jeder kann jederzeit mit jedem reden
Projektleiter / Abteilungsleiter und Niederlassungsleiter arbeiten Hand in Hand seit der Neubesetzung wird man Wöchentlich gefragt wie es einem in der Firma geht und ob es Punkte gibt an denen man arbeiten kann.
Die Projektleitung fragt vor jedem außerordentlichen Einsatz nach ob jeder Zeit hat, dies auch weit im voraus so kann sich jeder darauf einstellen bzw. falls man nicht kann wird nach Möglichkeit Ersatz gesucht.
Die Arbeitsmittel werden in zusammenarbeit mit den angestellten ausgewählt um so die Optimale Basis für ein erfolgreiches Arbeitsleben zu schaffen denn jeder hat andere Bedürfnisse.
Wie bereits oben erwähnt werden die Arbeitsmittel zusammen mit dem Mitarbeiter ausgewählt was in diesem Bezug nahezu perfekte Arbeitsbedingungen schaft.
Die Büroräume sind hell und freundlich. Die Arbeitsplatzgestaltung wird hier dem Mitarbeiter überlassen.
Einzig die tische sind nicht wirklich Ergonomisch was aber in zufunkt geändert werden soll
Ist ein Punkt an dem akribisch gearbeitet wird ab und an kommt es zu Missverständnissen diese werden aber Professionell und Lösungsorientierung meist in Meetings oder beim Frühstück ausdiskutiert und gelöst.
Es gibt Sonderzahlungen/Prämien Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld und für Berlin ein durchschnittliches Grundgehalt.
In meiner zeit hier (2,5 Jahre) habe ich bereits ein extrem breite Vielfalt an aufgaben erhalten
ob
- Spanende Bearbeitung
- Montage
- Softwareentwicklung (Neu und Bestandsanlagen)
- Service
- Kundenakquise
- Elektromontage
in bereichen wie
- Werkzeugmaschienen
- Fördertechnik
- Verpackungsmaschinen
im Endeffekt hat man in allen bereichen die sich Automatisieren lassen ein Gebiet auf das man seinen Fokus legen kann. Hier wird aber keineswegs verlangt das alle Mitarbeiter alles können.
So verdient kununu Geld.