22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
In diesem Familienunternehmen zählt der Mitarbeiter noch - und nicht nur der Gewinn. Es gibt eine langfristige Strategie
Offener und ehrlicher Umgang über alle Ebenen
Hidden Champion , hohe Identifikation der Mitarbeiter
Viel Flexibilität bei der Arbeitseinteilung
Wer interessiert ist, kann zwischen Gesellschaften und auch Abteilungen wechseln - dafür gibt es zahlreiche Beispiele
Sehr faires und marktgerechtes Gehalt
Keine Plastikflaschen und keine Diskriminierung
Treffen sich zT auch privat
Sehr respektvoll und kollegial untereinander
Neues Feedback- und Zielerreichungstool eingeführt
Höhenverstellbare Schreibtische überall, freie Getränke und Obst
Monatliches Townhall Meeting ist hilfreich
Keine negativen Beispiele gesehen bisher
Spannende (Wachstums-)Branchen (=Divisionen), in denen H&T tätig ist
- Angenehmes Kollegium.
- Förderung von Mitarbeitern.
- Vorgesetztenverhalten
Da fällt mir nicht allzu viel ein. Weiter so.
Sehr angenehmes Miteinander.
Die Firma war mir vor meiner Einstellung nicht bekannt. Die Produkte finden sich allerdings in bekannten Gebrauchs-, Verbrauchs- und Pharmaartikeln wieder.
30 Tage Urlaub und flexible Homeofficeregelung.
H&T bietet interessante Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, die sich entwickeln möchten. Darüber hinaus sind Einsatzorte an einem der internationalen Standorte möglich.
Wird durch Teamevents gefördert.
Mitspracherecht in Prozessfragen.
Fördert und entwickelt Mitarbeiter.
Handelt grundsätzlich sehr fair.
Jeder neue Mitarbeiter erhält sofort ein Dienstnotebook und ein Firmenhandy. Darüber hinaus sind die Büros hell und die Schreibtische höhenverstellbar. Homeoffice ist in Ansprache mit dem Vorgesetzten auch an mehr als zwei Tagen die Woche möglich.
Die Atmosphäre ist angenehm und kollegial. Man fühlt sich im Team unterstützt, was die Motivation fördert.
Das Unternehmen hat einen positiven Ruf und ist für seine Werte bekannt.
Die Work-Life-Balance wird gefördert, und flexible Arbeitszeiten erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung.
Gute Gehälter und Sozialleistungen bieten Sicherheit und Zufriedenheit.
Nachhaltigkeit und soziales Engagement haben einen hohen Stellenwert im Unternehmen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark, und man hilft sich gegenseitig bei Problemen.
Ältere Kollegen werden respektiert und wertgeschätzt, was zu einer positiven Arbeitskultur beiträgt.
Die Führungskräfte sind unterstützend und geben regelmäßig konstruktives Feedback.
Die Arbeitsbedingungen sind gut, und ergonomische Ausstattung wird angeboten.
Die Kommunikation ist offen und transparent, wodurch Missverständnisse vermieden und klare Ziele gesetzt werden.
Es wird auf Vielfalt und Chancengleichheit geachtet, was die Teamdynamik bereichert.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und ermöglichen kreatives Denken und Problemlösung.
hohes Verantwortungsbewusstsein für die Mitarbeiter; relativ unbekanntes Unternehmen
Viele Führungsposition werden intern besetzt, Weiterbildung wird aktiv gefördert.
sehr zentrale Lage in Düsseldorf, Büro sind gut ausgestattet
Im Team und am Standort Düsseldorf sehr gut
Sehr abwechslungsreich, vielseitig, breites Aufgabenspektrum. Es wird gerne gesehen, wenn man proaktiv neue Themen und Aufgaben angeht
- Wertschätzung ggü. Mitarbeitern und untereinander
- Viele Incentives
- sehr zentrale Lage
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und ausführliche Einarbeitung in relevante Themen möglich.
Weiterbildungsangebote gibt es und werden durch den Vorgesetzten proaktiv vorgeschlagen.
Sehr umgängliches Verhalten untereinander.
Fair & hilfsbereit.
Persönliche Abstimmung bei klärungsintensiven Themen ist problemlos möglich. Kollegen und Vorgesetzte nehmen sich Zeit.
Vielseitig. Einarbeitung in abteilungsübergreifende Themen ist durchaus möglich.
Den Zusammenhalt der langjährig arbeitenden Kolleginnen.
Die Folien und Finanzzahlen/-tabellen getriebene Berichts- und Entscheidungskultur.
Mehr emotionale Intelligenz im Management.
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Freundschaftlich, kollegialer Umgang unter den Mitarbeitern.
Hidden Champion
Klar muss man auch mal länger arbeiten. Dafür ist es aber auch kein Problem an anderen Tagen mal früher Feierabend zu machen.
Es wird darauf geachtet, dass der Jahresurlaub auch genommen wird. Den Urlaubswünschen wird in der Regel auch immer entsprochen.
Es besteht die Möglichkeit zu Mobile Office.
Regelmäßige in- und externe Trainingsmöglichkeiten
Toller Zusammenhalt zwischen den Kollegen / Abteilungen.
Einwandfrei. Open door policy in der Gruppe. Vom direkten Vorgesetzten bis hin zum Geschäftsführer stehen einem die Türen offen. Anliegen finden jederzeit Gehör.
Arbeiten in modernen, lichtdurchfluteten Büros. Von modernen und leistungsstarken Laptops, 2 Bildschirme pro Arbeitsplatz bis hin zu höhenverstellbaren Tischen an allen Arbeitsplätzen ist alles vorhanden.
Offene Kommunikation. Mitarbeiter werden in regelmäßigen Meetings über die aktuellen Themen in der Gruppe informiert.
Neben dem Tagesgeschäft gibt es viele spannende Projekte in der Gruppe in die man eingebunden wird.
kollegiales Klima, langfristige Ausrichtung, spannende Aufgaben, Familienunternehmen, jeder einzelne Mitarbeiter zählt, viele Benefits, sehr verantwortungsvoller Umgang mit den Mitarbeitern während der Corona-Pandemie
recht unbekanntes Unternehmen; viel Erklärungsbedarf
Frauenquote auf Führungsebene sehr niedrig
Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Recht unbekannte, doch sehr interessante, mittelständische, internationale Unternehmensgruppe; klassischer Hidden Champion
Vertrauensarbeitszeit, Mobiles Arbeiten möglich. Nachdem die Mitarbeiter während der Corona-Pandemie beweisen konnten wie effektiv man im Home-Office arbeiten kann.
sehr gute Karrieremöglichkeiten, viele Position werden vorrangig mit internen Mitarbeitern besetzt; auf Weiterbildung wird sehr großen Wert gelegt (interne & externe Trainer; individuellen Maßnahmen, Coaching etc.)
Sehr gutes und angenehmes Betriebsklima
langjährige und erfahrene Kollegen werden sehr geschätzt
Besser geht´s nicht - sehr moderne Büro- und IT-Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, auf Wunsche 2 Bildschirme etc.
Es gibt kein Unternehmen, wo die Kommunikation nicht verbessert werden kann, so auch hier;-)))!
noch recht wenig Frauen in Führungspositionen, Tendenz leicht steigend, hier ist auf jeden Fall noch Optimierungsbedarf
Sehr vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum
hohe soziale Verantwortung; abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben; viele tolle Benefits & Zusatzleistungen
Gute Bezahlung, optimale Verkehrsanbindung, moderne Büros und Arbeitsmittel
Personalpolitik
Eigene Werte/Image überdenken, ergänzen, danach handeln
So verdient kununu Geld.