5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Als Bauleiter arbeitet man hier sehr eigenständig und bekommt das nötige Vertrauen, Entscheidungen auf der Baustelle selbst zu treffen. Die Projekte sind abwechslungsreich und technisch interessant, wodurch der Arbeitsalltag nicht eintönig wird. Der Austausch mit dem Büro und der Geschäftsführung ist direkt und lösungsorientiert. Fragen oder Themen lassen sich unkompliziert klären, ohne lange Umwege. Bezahlung und Ausstattung sind sehr angemessen und passen gut zur Verantwortung der Position.
Der Arbeitsalltag ist oft dynamisch und fordert ein gutes Organisationsvermögen, was ich grundsätzlich als positiv empfinde. Durch die Vielzahl an Projekten bleibt es abwechslungsreich, auch wenn man dabei flexibel bleiben muss. Die Zusammenarbeit mit externen Beteiligten bringt unterschiedliche Sichtweisen mit sich, was zwar Abstimmung erfordert, aber auch den Blick erweitert.
Eine noch stärkere Strukturierung bei parallel laufenden Projekten könnte helfen, Abläufe weiter zu optimieren. Insgesamt ist der Rahmen jedoch so gestaltet, dass man als Bauleiter gut arbeiten kann und sich fachlich wie persönlich weiterentwickelt.
Ich arbeite jetzt schon eine Weile bei der Heitmann Haustechnik GmbH und fühle mich hier wirklich gut aufgehoben. Man merkt, dass hier viele mitdenken und an einem Strang ziehen.
Es wird ehrlich miteinander gesprochen. Wenn etwas nicht passt, wird das offen angesprochen und meistens auch schnell gelöst. Es gibt klare Strukturen, aber trotzdem genug Freiheit, um eigene Ideen einzubringen.
Die Projekte sind vielseitig und technisch anspruchsvoll. Die Ausstattung ist auf einem sehr guten Stand, die Abläufe sind durchdacht und man bekommt Unterstützung, wenn man sie braucht. Auch Weiterbildungen und Schulungen werden ermöglicht, ohne dass man darum kämpfen muss.
Die Geschäftsführung ist ansprechbar, was heutzutage keine Selbstverständlichkeit ist. Leistung wird gesehen und auch wertgeschätzt – sowohl menschlich als auch finanziell.
Einige Altgesellen, die sich gegen die Digitalisierung und Weiterentwicklung der Firma sperren, nerven und bremsen den ganzen Prozess
Bis auf besagte Altgesellen sehr sehr gut, alle sind hilfsbereit und teamfähig
Sehr verbesserungsbedürftig, die Geschäftsführung interessiert sich sehr für Zahlen und weniger für die Menschen