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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heitmann IT die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von Anfang bis Ende nur Lügen.
Ich sollte für ein Projekt angestellt werden. Dann hieß es, ja wir Kündigen den Mitarbeiter X in dem Projekt und Sie rücken nach, weil Mitarbeiter X nicht zuverlässig ist. Raus kam, das Mitarbeiter X schwerbehinderter Authist war, für das Projekt garnicht geeignet und nur als Lückenfüller eingestellt wurde (den können wir ja in der Probezeit wieder kündigen)
Mehr dazu unter Vorgesetztenverhalten:
"Wir haben uns alle lieb und duzen uns." Danach gibts nur noch Fingerpointing und schlecht rederei.
Absolute Inkompetenz!
Stellt euch eine groß gewachsene Person vor, die sich versucht bei einem Gespräch hinter einem Tablet zu verstecken.
Zu diesem "ich versteck mich" kommen billige Sprüche um "ich bin Chef" zu wirken gepaart mit einem stundenlangen Monolog. Also wirklich - es werden Fragen gestellt und diese dann minuten lang selbst beantwortet von dieser Person.
Als es mal Unstimmigkeiten gab, kam nur ein minutenlanger Monolog, dass man selbst so toll sei und alles am Mitarbeiter liegt ........
Gut an dem Verhalten ist, dass der Vorgesetzte alles ausplaudert - was geht ihm durch den Kopf, was wurde zwischen dem Kunden beredet etc. Ich meine damit wirklich ALLES - auch Details die ich garnicht wissen durfte!
familiäre, da wird dann auch mal gestritten und wieder vertragen
geht immer besser; aber im Grunde gut
Es wird krampfhaft auf "wir haben uns alle lieb" gemacht - obwohl auf der Führungsebene komplette überforderung herrscht und diese menschlich garnicht in der Lage ist, soziale Kontakte richtig aufzubauen.