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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • RabatteRabatte
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • KantineKantine
    3%3
  • CoachingCoaching
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kommunikation war super, der Umgang mit meinen vertraulichen Daten war sehr diskret. Ich bin voll zufrieden und arbeite gerne wieder bei ihnen :)
Bewertung lesen
Immer bereit eine Lösung zu finden auch wenn es mal länger dauert
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Das Unternehmen befindet sich im Wandel. Viele neue Ideen werden umgesetzt. Die Kollegen lächeln oft.
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Ich kann Heitmann IT nur empfehlen.
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Trotz der Pandemie Zeit haben wir unseren Job behalten und das Gehalt kommt immer pünktlich. Große Wertschätzung meiner Arbeit.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich hatte eine sehr enttäuschende Erfahrung mit der Firma Heitman. Trotz meiner ehrlichen Bewertung, die auf meinen persönlichen Erfahrungen basierte, wurde ich von der Firma, anwaltich dazu gezwungen diese zu ändern. Es ist bedauerlich, dass anstatt auf konstruktive Kritik einzugehen, rechtliche Schritte unternommen werden, um die Meinungsfreiheit einzuschränken. Ich kann daher nicht empfehlen, mit dieser Firma Geschäfte zu machen, da ich das Gefühl habe, dass Mitarbeiterfeedback nicht geschätzt wird
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Aktuell das Verhalten des Vorgesetzten.
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Richtig schlecht ist nichts, allerdings wären mehr Schulungen schön.
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Alle Mitarbeiter an den Schlüsselpositionen scheinen total überlastet.
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Unterschiedliche Behandlung und unfaire Bonusauszahlung zwischen den Kollegen
Schlechte Absprache bei Urlaub, Arbeitszeiten und Aufgaben
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation innerhalb der Firma und mit den Angestellten sollte verbessert werden.
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Alles könnte man da verbessern
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Ihr macht schon vieles richtig. Mehr Strategie und Planung wären gut.
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Mehr Kommunikations mit den Kollegen bundesweit.
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Einen eigenen Kundenstamm aufbauen statt nur Sub-Dienstleister zu sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Heitmann IT ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Kompetent, Kooperativ und Kollegial
5
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Ständige Verbesserungen
5
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Sehr angenehmes Klima
5
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familiäre, da wird dann auch mal gestritten und wieder vertragen
4
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Stets freundlicher Ton und Umgang miteinander. Ich komme jeden Tag sehr gerne zur Arbeit.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heitmann IT ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Leider ist die etwas dürftig.
1
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geht immer besser; aber im Grunde gut
3
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Kann noch verbessert werden.
3
Bewertung lesen
Kommunikation war okay. Grundsätzlich ist aber zu sagen, dass Abwesenheiten oder die Genehmigung derer besser kommuniziert werden müssen. Gerade wenn diese rechtzeitig beantragt wurden. Abgelehnte Abwesenheiten sollten, trotz mehrfacher Nachfragen, nicht einen Tag vor eingereichter Abwesenheit mündlich abgelehnt werden.
3
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Kommunikation mit Vorgesetzten findet kaum statt. Rückmeldungen erfolgen in der Mehrzahl nicht, was beim Mitarbeiter reichlich Frust erzeugt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Mir wurden bis jetzt alle Weiterbildungen, die ich angestrebt habe, bewilligt und ich wurde unterstützt.
4
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Weiterbildung ist möglich. Muss entsprechend angefragt werden, aber ist soweit mir bekannt auch kein Problem.
4
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Keine Förderung
Kaum bis keine Schulungen
Keine Besserung der Anstellung
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Heitmann IT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Heitmann IT schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heitmann IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heitmann IT als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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