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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • RabatteRabatte
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • CoachingCoaching
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Immer bereit eine Lösung zu finden auch wenn es mal länger dauert
Bewertung lesen
Die Kommunikation war super, der Umgang mit meinen vertraulichen Daten war sehr diskret. Ich bin voll zufrieden und arbeite gerne wieder bei ihnen :)
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Das Unternehmen befindet sich im Wandel. Viele neue Ideen werden umgesetzt. Die Kollegen lächeln oft.
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Ich kann Heitmann IT nur empfehlen.
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Trotz der Pandemie Zeit haben wir unseren Job behalten und das Gehalt kommt immer pünktlich. Große Wertschätzung meiner Arbeit.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich hatte eine sehr enttäuschende Erfahrung mit der Firma Heitman. Trotz meiner ehrlichen Bewertung, die auf meinen persönlichen Erfahrungen basierte, wurde ich von der Firma, anwaltich dazu gezwungen diese zu ändern. Es ist bedauerlich, dass anstatt auf konstruktive Kritik einzugehen, rechtliche Schritte unternommen werden, um die Meinungsfreiheit einzuschränken. Ich kann daher nicht empfehlen, mit dieser Firma Geschäfte zu machen, da ich das Gefühl habe, dass Mitarbeiterfeedback nicht geschätzt wird
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Aktuell das Verhalten des Vorgesetzten.
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Alle Mitarbeiter an den Schlüsselpositionen scheinen total überlastet.
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Richtig schlecht ist nichts, allerdings wären mehr Schulungen schön.
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Unterschiedliche Behandlung und unfaire Bonusauszahlung zwischen den Kollegen
Schlechte Absprache bei Urlaub, Arbeitszeiten und Aufgaben
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation innerhalb der Firma und mit den Angestellten sollte verbessert werden.
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Alles könnte man da verbessern
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Ihr macht schon vieles richtig. Mehr Strategie und Planung wären gut.
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Einen eigenen Kundenstamm aufbauen statt nur Sub-Dienstleister zu sein.
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Mehr Kommunikations mit den Kollegen bundesweit.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Heitmann IT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Viele neuen Kollegen, die sehr freundlich und motiviert sind
5
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Einwandfrei
5
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super Truppe
5
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Jeder machte seinen Teil aber war auch trz für den andern da falls mal Hilfe gebraucht wurde.
5
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Mit die besten Kollegen, die ich je hatte. Man verbringt gerne auch die Freizeit zusammen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heitmann IT ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Leider ist die etwas dürftig.
1
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geht immer besser; aber im Grunde gut
3
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Kann noch verbessert werden.
3
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Kommunikation war okay. Grundsätzlich ist aber zu sagen, dass Abwesenheiten oder die Genehmigung derer besser kommuniziert werden müssen. Gerade wenn diese rechtzeitig beantragt wurden. Abgelehnte Abwesenheiten sollten, trotz mehrfacher Nachfragen, nicht einen Tag vor eingereichter Abwesenheit mündlich abgelehnt werden.
3
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Kommunikation mit Vorgesetzten findet kaum statt. Rückmeldungen erfolgen in der Mehrzahl nicht, was beim Mitarbeiter reichlich Frust erzeugt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildung ist möglich. Muss entsprechend angefragt werden, aber ist soweit mir bekannt auch kein Problem.
4
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Mir wurden bis jetzt alle Weiterbildungen, die ich angestrebt habe, bewilligt und ich wurde unterstützt.
4
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Keine Förderung
Kaum bis keine Schulungen
Keine Besserung der Anstellung
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Heitmann IT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Heitmann IT schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heitmann IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heitmann IT als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


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