8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gleitzeit wäre super
eigentlich gar nichts
So ziemlich alles
Bei so vielen Punkten… puh schwierig aber Wertschätzung der Mitarbeiter wäre ein wichtiger Faktor und Struktur in den Laden bekommen… angefangen in der Inhaber geführten Geschäftsführung…
ungleiche Behandlung, faires Miteinander leider nicht gegeben
Eigentlich hat die Firma Potential
Ohne Gleitzeit, Homeoffice Regelung und altmodischer Arbeitszeuten Regelung leider auch keine Ausgeglichenheit
Nein, nicht angemessen… die die viel Leisten bekommen am wenigsten, viel zu wenig und die die sich den ganzen Tag ausruhen und nichts machen verdienen zu viel
hauen und stechen… von vorne ins Gesicht lachen und hinterrücks schlecht reden… beim Vorgesetzten schlecht reden… ist aber auch gewollt.. die Kollegen warten und suchen nach Fehlern
Respektlosigkeit
Nicht in der Lage… ungleiche Behandlung. Mangelnde Führungsqualitäten… Mitarbeiter motivieren und führen ist bei Heitmann nicht vorhanden
Leider finden keine regelmäßigen Gespräche statt und der Informationsfluss ist auch mangelhaft
Nein
keine vernünftige Arbeitsplatzbeschreibung.. die Kernaufgaben bleiben auf der Strecke
Die Ausbilderin austauschen.
Und sich mal ein bisschen um die Lehrlinge kümmern.
Ganz schlimm und fast nur genervte Kollegen mit schlechter Laune
Keine
Ganz normale Bürozeiten
Kann immer mehr sein aber ist vollkommen aber für einen Azubi völlig angemessen.
Man sollte nur schauen das man dort nach der Ausbildung schnell wieder verschwindet.
Druck und Kontrolle
Mitarbeiter fangen an, das sinkende Schiff zu verlassen.
Der einfache Arbeiter hat kein Privatleben.
Gleich Null.
Wird von der Geschäftsführung bewusst ungleich gehalten.
Wenn man nicht mehr so kann, wird man rausgemobt.
Unkompitent.
Schlechte Isolierung. Durchzug. Schlechte Beleuchtung. Lärm.
Keine Kommunikation von Führungskräften oder Betriebsrat
Unterirdisch und nicht mehr Zeitgemäß.
Man kann so viel geben wie man will, es wird niemals genug sein und nicht gewürdigt.
hier gäbe es auch Verbesserungsbedarf
Die könnte tatsächlich besser sein