Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heitmann Stahlhandel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider finden keine regelmäßigen Gespräche statt und der Informationsfluss ist auch mangelhaft
hauen und stechen… von vorne ins Gesicht lachen und hinterrücks schlecht reden… beim Vorgesetzten schlecht reden… ist aber auch gewollt.. die Kollegen warten und suchen nach Fehlern
Ohne Gleitzeit, Homeoffice Regelung und altmodischer Arbeitszeuten Regelung leider auch keine Ausgeglichenheit
Nicht in der Lage… ungleiche Behandlung. Mangelnde Führungsqualitäten… Mitarbeiter motivieren und führen ist bei Heitmann nicht vorhanden
keine vernünftige Arbeitsplatzbeschreibung.. die Kernaufgaben bleiben auf der Strecke
ungleiche Behandlung, faires Miteinander leider nicht gegeben