6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts, die Kollegen kündigen wie bei Fließband.
Schlechte Bezahlung, unerfahrene Meister,eine grausame service Leiter und eine Geschäftsführerin die keine Wörter für sie finden kann
Der Fisch fängt an von Kopf zu stinken.
Immer mehr Druck durch neue Meister
Eine Schande
Keine Weihnachtsgeld, keine Urlaubsgeld
Die ausgebildene bleiben sowieso nicht
Schlecht
Sozial gibt's bei denen nicht .
Die kommen und gehen wie Fließband
Gut
Von Geschäftsführerin kommt nur Drohungen, mänschlikeit null.
Stinkt, zu viele Abgase,in sommer wenn draußen 30 grad ihnen auch.
Du bist nicht wertvoll
Gibts so was nicht bei denen
Na ja ,VW
Familiäre Umgebung (teilweise) kurze Anfahrt.
Siehe obige Punkte.
(Sehr) gute Bezahlung = mehr Produktivität der Mitarbeiter = mehr Geld am Ende des Jahres
Das Verhalten der Vorgesetzten muss besser werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht, es wird sich teilweise bemüht diese zu verbessern - allerdings reicht Bemühen nicht, es muss sich etwas ändern. Unter den Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre teilweise gut, allerdings auch von viel Missmut und bösem Blut geprägt.
Früher eine Institution, heutzutage wird man belächelt, wenn man erzählt, dass man für die Firma Heitz arbeitet. Leider wird die schlechte Stimmung im Unternehmen auch nach außen getragen.
Keine Gleitzeit, feste (nicht flexible) Arbeitszeiten und wenig / keine Kompromissbereitschaft wenn es um flexibleres Arbeiten geht. Überstunden werden gemacht / sollen gemacht werden. Diese frei zu nehmen ist nicht gewünscht.
Es gibt Weiterbildungen vom Hersteller. Diese zu bekommen ist aber ein holpriger Weg.
Gehalt ist schlecht. Sozialleistungen wie VWL und Fahradleasing sind vorhanden.
In den letzten Jahren wurden und werden diverse Maßnahmen zur Nachhaltigkeit getroffen. Auch wird viel mit sozialen Einrichtungen zusammen gearbeitet oder diese unterstützt.
Der Kollegenzusammenhalt hat in meiner Abteilung gut funktioniert, in anderen Abteilungen wird sich gerne in den Rücken gefallen.
Der Umgang mit älteren Arbeitskollegen ist meist sehr gut, hier ist eine Wissensquelle die man "anzapfen" kann.
Teilweise in Ordnung, meistens aber sehr schlecht! Es wird beleidigt, angeschrien und unter Druck gesetzt. Kommunikation auf Augenhöhe ist ein Fremdwort. Verbesserungsvorschläge werden belächelt bzw. gar nicht erst erhört.
Siehe Work Life Balance.
Die Kommunikation mit den direkten Kollegen funktioniert größtenteils "in Ordnung". Die Kommunikation von den Chefs bzw. Vorgesetzten ist als sehr schlecht zu betiteln. Es gibt keine Kommunikationsstruktur, Infos werden nur an manche Mitarbeiter weitergegeben oder gar nicht (was dann wiederum zu ärgert führt)
Es gibt Personen, die sich alles erlauben können und dann gibt es Personen, die für alles auf die Mütze bekommen. Gleichberechtigung geht anders.
Meine Aufgaben waren teilweise spannend aber oft eintönig.
Toller Teamgedanke. Unkomplizierte Abwicklungen und kurze Wege bei Entscheidungen.
Nichts
Abreißen und mit neuer Leitung neu starten.
Führung macht alles kaputt.