Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Rabatte
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts, die Kollegen kündigen wie bei Fließband.
Familiäre Umgebung (teilweise) kurze Anfahrt.
Toller Teamgedanke. Unkomplizierte Abwicklungen und kurze Wege bei Entscheidungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Bezahlung, unerfahrene Meister,eine grausame service Leiter und eine Geschäftsführerin die keine Wörter für sie finden kann
Siehe obige Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch fängt an von Kopf zu stinken.
(Sehr) gute Bezahlung = mehr Produktivität der Mitarbeiter = mehr Geld am Ende des Jahres
Das Verhalten der Vorgesetzten muss besser werden.
Abreißen und mit neuer Leitung neu starten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Heitz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Arbeitskollegen ist meist sehr gut, hier ist eine Wissensquelle die man "anzapfen" kann.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heitz ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Du bist nicht wertvoll
Die Kommunikation mit den direkten Kollegen funktioniert größtenteils "in Ordnung". Die Kommunikation von den Chefs bzw. Vorgesetzten ist als sehr schlecht zu betiteln. Es gibt keine Kommunikationsstruktur, Infos werden nur an manche Mitarbeiter weitergegeben oder gar nicht (was dann wiederum zu ärgert führt)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die ausgebildene bleiben sowieso nicht
Es gibt Weiterbildungen vom Hersteller. Diese zu bekommen ist aber ein holpriger Weg.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heitz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Heitz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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